Data Engineer (H/F)

STORK Groupe; Strasbourg; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologies recherche un Data Engineer pour renforcer une équipe IT pluridisciplinaire. Le candidat idéal aura une expérience de 2 ans minimum avec des solutions de données, notamment sur Microsoft Azure et DataBricks. Des compétences en CI/CD avec Azure DevOps et Kubernetes sont essentielles. Une maîtrise de l'anglais est requise, et des connaissances en allemand sont un plus. Cette position offre un environnement de travail dynamique près de Strasbourg avec de nombreux avantages financiers et une culture de développement professionnel.

Prestations

Réévaluation salariale chaque année

Prime de vacances

Primes de cooptation

Formation continue illimitée

Panier repas de 8€ net par jour

Transports en communs 100% remboursés

Qualifications

• Minimum 2 années d’expériences sur un sujet similaire.
• Une expérience dans un contexte industriel est un plus.
• Maîtrise parfaite de l’anglais écrit, lu, parlé.

Responsabilités

• Superviser et maintenir les pipelines de données et les environnements Azure.
• Gérer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes de données.
• Développer et maintenir les pipelines CI/CD.
• Optimiser les performances et la fiabilité des pipelines ETL/ELT.
• Participer à l'amélioration des pratiques DevOps/DataOps.

Connaissances

Microsoft Azure

DataBricks

Azure DevOps

Kubernetes

SQL

Python

Formation

Bac+5 : Master 2 ou titre d’Ingénieur en informatique

Description du poste

Bienvenue chez STORK !

Plus qu’une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.

Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.

Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d’honneur à tisser des relations solides et pérennes :

• Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
• Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l’évolution professionnelle.

Notre démarche RSE – inscrite dans notre ADN depuis le premier jour – nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l’attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif… Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.

Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !

Le poste : Data Engineer (H/F)

Dans un contexte international, et en tant que consultant(e), vous renforcez une équipe IT pluridisciplinaire chez un de nos clients industriels basé proche de Strasbourg (67).

Vous participerez à la conception et l’exploitation des applications Master Data, de traitement des commandes et d’informatique décisionnelle.

Vos missions :

• Assurer la supervision et la maintenance des pipelines de données et des environnements Azure.
• Gérer et résoudre les incidents techniques liés aux systèmes et flux de données.
• Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des projets data.
• Optimiser les performances et la fiabilité des pipelines ETL/ELT.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps/DataOps et à la documentation des processus
• Echange avec les entités commerciales du groupe, au niveau international

Compétences techniques attendues :

Maîtrise :

• Solution cloud : Microsoft Azure, DataBricks
• Système de gestion de bases de données « on premise »
• Pratiques CI/CD : Azure DevOps, Kubernetes ...

Bonnes connaissances :

• Bases données : SQL et NoSQL
• Langage de programmation SQL et Python
• Solution ETL

Votre profil :

• Bac+5 : Master 2, ou titre d’Ingénieur en informatique, spécialisé en Data / DevOps
• Minimum 2 années d’expériences, hors stages et alternance, sur un sujet similaire
• Une expérience dans un contexte industriel est un plus
• Maîtrise parfaite de l’anglais : écrit, lu, parlé (contexte international)
• Bonus : Maîtrise ou bonne connaissance de la langue allemande

Vos softs-skills :

• Rigoureux et méthodique : vous avez le sens de l’organisation
• Vous aimez le travail en équipe
• Bon communiquant : vous êtes à l’aise à l’oral, autant avec des équipes techniques que métier
• Leadership : vous savez prendre des initiatives

Quelques déplacements à prévoir à l'année

Expérience : de 2 à 10 ans

Salaire : 36-48K

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

• 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
• 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d’affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
• 3ème échange technique avec l’équipe projet

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

• Un onboarding sur mesure
• Avantages financiers :
• Réévaluation salariale chaque année
• Prime de vacances
• Primes de cooptation
• Primes d’apports d’affaires
• Primes de performance projet
• Panier repas de 8€ net par jour
• Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
• Transports en communs 100% remboursés
• Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
• Forfait mobilité douce jusqu’à 800€ par an
• Mutuelle avantageuse
• Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
• Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
• Formation continue et illimitée

Convaincu(e) par STORK Groupe ?

N’hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce !

Besoin d’en savoir plus avant de postuler ?

N’hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou directement notre Business Manager @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe

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