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Une entreprise en forte croissance à Paris recherche un directeur financier pour superviser la performance et les simulations économiques tout en construisant une trajectoire de croissance. Le candidat idéal a environ 8 ans d'expérience en finance ou conseil, avec une capacité avérée à vulgariser les données financières et à influencer les décisions. Le poste offre une rémunération attractive avec des avantages comme le télétravail et des tickets restaurant.
Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la fiabilité financière , du pilotage de la performance et des simulations économiques dans un contexte d’accélération. Votre rôle consiste à sécuriser le présent tout en construisant la trajectoire de croissance des prochaines années.
Vous prenez la responsabilité d’une équipe de 2 collaborateurs (bientôt 3), que vous ferez monter en compétences. Vous animez également un écosystème d’experts externes : expert-comptable, CAC, avocats, partenaires financiers.
C’est un rôle clé au cœur du binôme dirigeant / futurs investisseurs, dans une phase d’accélération où la structuration financière, la maîtrise des données et la capacité à éclairer les décisions deviennent déterminantes pour soutenir la croissance et préparer nos prochaines étapes de développement.
De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous possédez une bonne expérience (8 ans environ) en finance, contrôle de gestion, audit ou cabinet de conseil, idéalement en TPE / start-up / scale-up au modèle à revenus variables (ESN / Conseil) où vous avez prouvé votre sens du business, votre capacité à vulgariser la donnée financière, à participer activement à la décision et à proposer des solutions concrètes.
Vous avez démontré votre capacité à faire (hands‑on), autant qu’à penser (vision stratégique pour structurer et anticiper) et vous êtes à l’aise dans les environnements en évolution rapide, avec de nombreux dossiers en simultané : vous savez gérer positivement les prises de décision rapides et les changements de mise en œuvre, tout en gardant le cap fixé dans le BP.
Au-delà des compétences, votre potentiel d’évolution et votre personnalité feront la différence : intelligence analytique, hauteur de vue, sens de l’opérationnel et de la collaboration, rigueur, proactivité et agilité, vision business, leadership d’influence, curiosité, sens stratégique.
Poste basé à Paris (75).