Daf de transition (H/F)

Adsearch; Albertville; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un DAF de transition pour une mission de 4 mois à Albertville. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion financière et managériale, capable de sécuriser le pilotage financier, de garantir la conformité réglementaire et d'accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques. Ce poste offre un contrat en portage ou freelance, avec une rémunération annuelle comprise entre 70,000 et 80,000 €.

Qualifications

• Expérience en gestion financière et en management d'équipe.
• Compétence dans l'accompagnement de la Direction Générale.
• Connaissance des processus réglementaires et administratifs.

Responsabilités

• Sécuriser le pilotage financier et budgétaire.
• Garantir la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques.
• Manager et structurer les équipes Finance et RH.
• Optimiser et digitaliser les processus internes.

Connaissances

Pilotage financier

Conformité réglementaire

Management d'équipe

Digitalisation des processus

Description du poste

New 17 décembre Savoie, Albertville Freelance 70000-80000 € par an

DAF de transition – mission de 4 mois renouvelable

Localisation : Station de montagne (73, Savoie)

Contrat : Mission de transition – démarrage fin décembre/début janvier, Portage ou Freelance

Objectifs clés du poste

• Sécuriser le pilotage financier et budgétaire
• Garantir la conformité réglementaire et institutionnelle
• Accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques
• Manager et structurer les équipes Finance et RH
• Optimiser et digitaliser les processus internes

Dans un contexte de management de transition, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions Finance, RH, Administration et Gouvernance, avec pour objectifs de :

• Sécuriser le pilotage financier (budget, trésorerie, reporting, conformité)
• Garantir la continuité et la performance des équipes Finance et RH
• Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision et la relation avec les instances
• Fiabiliser les process administratifs, sociaux et réglementaires
• Apporter un regard externe et structurant, et conduire des actions rapides d’optimisation
• Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des outils de gestion
• Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et prestataires