Cto Adtech H / F

ARAVATI; Levallois-Perret; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup technologique recherche un(e) CTO / Head of Engineering pour définir la stratégie technique et piloter l'exécution de la plateforme. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe technique, de l'architecture et de l'infrastructure, ainsi que de la livraison de projets. Ce rôle exige 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 en management, une expertise en développement logiciel et une connaissance des méthodologies agiles. Une passion pour la tech et le leadership sont essentiels pour réussir dans cet environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans la tech, dont 3 / 5 années en management d'équipe.
• Expérience confirmée sur un produit SaaS en production.
• Solide expérience en développement logiciel et en architecture.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technologique.
• Garantir un delivery fiable et de haute qualité.
• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique.

Connaissances

Leadership

Collaboration

Curiosité technique

Gestion d'équipe

Agilité

Formation

Formation Ingénieur / Bac +5

Outils

Node.js

Vue.js

MariaDB

GitLab

Linux

Description du poste

En tant que CTO / Head of Engineering, vous serez responsable de la stratégie et de l'exécution technique de la plateforme.

Vos missions principales

Stratégie & architecture

• Définir et piloter la stratégie technologique.
• Proposer et mettre en oeuvre les choix d'architecture et d'infrastructure, notamment pour consolider la stack existante et renforcer les pratiques DevOps.

Delivery & qualité

• Garantir un delivery fiable, rapide et de haute qualité.
• Mettre en place et suivre les bonnes pratiques : code, sécurité, performance, documentation, CI / CD.

Collaboration & alignement

• Travailler étroitement avec les équipes Produit, Customer Success et Trading pour aligner priorités techniques et besoins métier.
• Renforcer la synergie entre Produit et Tech, actuellement insuffisante.

Management & leadership

• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique (3 dev fullstack, 1 QA, 3 alternants).
• Participer au recrutement et structurer l'équipe pour soutenir la croissance.

Hands-on

• Intervenir de manière opérationnelle pour débloquer les sujets critiques.
• Alterner entre vision stratégique et implication terrain, selon les enjeux.

Stack technique

• Backend : Node.js (TypeScript)
• Frontend : Vue.js
• Base de données : MariaDB
• CI / CD : GitLab
• Environnement : Linux

La maîtrise complète de la stack n'est pas obligatoire, mais un vernis solide et une forte capacité d'adaptation sont essentielles.

Qualifications

• Formation Ingénieur / Bac +5.
• Minimum 10 ans d'expérience dans la tech (startup, scale-up ou ESN), dont 3 / 5 années en management d'équipe.
• Solide expérience en développement logiciel, architecture applicative et infrastructure.
• Expérience confirmée sur un produit SaaS en production.
• Très bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum).
• Capacité à intervenir hands-on sur des sujets techniques.

Qualités attendues

• Leadership naturel et capacité à fédérer et inspirer.
• Curiosité, autonomie et passion pour la tech et la veille technologique.
• Vision stratégique combinée à un fort pragmatisme.
• Exigence, rigueur et fiabilité.
• Sens du service : mettre la tech au service de la valeur business.
• Capacité à jongler entre opérationnel et stratégie selon les enjeux.
• Goût pour les environnements imparfaits mais riches en leviers d'action, où chaque décision ha impact concr..