Coordinateur(trice) Formation en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un(e) Coordinateur(trice) Formation en Alternance pour un contrat de 12 mois. Ce rôle implique l'organisation de sessions de formation, la gestion administrative des dossiers et l'évaluation des programmes selon les retours des participants. Le candidat idéal saura faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'une bonne aisance relationnelle.

Qualifications

• Excellente organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Aisance relationnelle pour travailler avec divers interlocuteurs.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Planifier et organiser les sessions de formation en interne et en externe.
• Gérer les dossiers de formation, les inscriptions et le suivi des participants.
• Recueillir et analyser les feedbacks des participants pour améliorer les programmes.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Autonomie

Formation

BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »

Description du poste

Coordinateur(trice) Formation en Alternance H/F, Brest

Coordinateur(trice) Formation en Alternance H/F

Référence : BRE _ BRH _ Juin _ 2

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l, une entreprise recherche un(e) Coordinateur(trice) Formation en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Organisation des Sessions de Formation : Planifier et organiser les sessions de formation en interne et en externe.
• Gestion Administrative : Gérer les dossiers de formation, les inscriptions et le suivi des participants.
• Évaluation des Formations : Recueillir et analyser les feedbacks des participants pour améliorer les programmes de formation.
  

Profil recherché

• Capacités Organisationnelles : Excellente organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Relationnel : Aisance relationnelle pour travailler avec divers interlocuteurs.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  

La Rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage