Description de l'association
L'Association ASPI est une structure engagée dans l'insertion professionnelle et la propreté urbaine. Nous œuvrons pour améliorer l'environnement urbain tout en accompagnant des personnes en difficulté vers un retour à l'emploi.
Missions
- Planification et organisation des chantiers : Élaborer les plannings de travail et coordonner les équipes sur le terrain.
- Suivi des équipes : Accompagner et superviser les salariés en insertion, en veillant à leur progression et à leur intégration.
- Formation et accompagnement : Animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques de propreté urbaine et de travail en équipe.
- Gestion administrative : Assurer le suivi administratif des chantiers, notamment en ce qui concerne les rapports d'activité et les indicateurs de performance.
- Collaboration avec les donneurs d'ordre : Travailler en lien avec les collectivités locales, les entreprises partenaires et autres acteurs du secteur pour garantir le bon déroulement des chantiers.
- Veille réglementaire et technique : S'assurer que les normes de sécurité et de qualité sont respectées sur les chantiers.
Profil recherché
- Diplôme dans le domaine de l'environnement, de l'insertion sociale ou dans un domaine technique connexe.
- Expérience significative dans la gestion de chantiers, idéalement dans le secteur de la propreté urbaine ou de l'insertion.
- Compétences en management d'équipe et en gestion de projet.
- Sens de l'écoute, capacité à motiver et à accompagner des personnes en difficulté.
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des politiques publiques liées à l'emploi.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et engagé.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer à un projet social et environnemental significatif.
Détails de l'emploi
- Type de contrat : CDI
- Contrat de travail : Permanent
- Durée du travail : 35h/semaine
- Horaires : Travail en journée
- Salaire : selon CCN ACI
Expérience
- 1 an dans l'insertion (Cette expérience est indispensable)
- Bac ou équivalent
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
100 à 199 salariés