COORDINATEUR / COORDINATRICE DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE (CLSPD)

VILLE DE CHELLES; Chelles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un coordinateur / une coordinatrice du CLSPD pour gérer l'administration et l'animation de ce dispositif de prévention de la délinquance. Le candidat doit posséder un niveau licence en droit public et avoir une expérience en management de projets. Ce poste offre une rémunération statutaire, des avantages sociaux et une belle opportunité de contribuer à la tranquillité publique dans une ville avec une accessibilité renforcée.

Prestations

Statutaire

Régime indemnitaire

Participation Mutuelle

Qualifications

• Connaissance en droit public et des dispositifs de prévention de la délinquance.
• Force de proposition avec esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversalité et à rechercher des subventions.

Responsabilités

• Administrer et animer le dispositif CLSPD.
• Coordonner les projets institutionnels, associatifs ou municipaux.
• Assister la direction et assurer son intérim.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Coordination et animation d'un réseau de partenaires

Aptitude à l'organisation

Créativité et sens de l'initiative

Qualités rédactionnelles

Discrétion et confidentialité

Formation

Niveau licence en droit public

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Emploi à temps complet - Catégorie A

Niveau licence en droit public

Expérience dans le management de projets pluridisciplinaires, dans la prévention de la délinquance

MISSIONS

Sous l’autorité du directeur de la Direction de la Police Municipale, le ou la coordinateur / coordinatrice du CLSPD assure l’administration de ce dispositif, son animation, sa veille juridique liée aux mesures de prévention et de sécurité participant à la tranquillité publique. Il ou elle participe également à toute instance en lien avec les sujets relevant du CLSPD. Il ou elle peut venir en soutien et supervision de certains dossiers portés par le pôle administratif de la Police Municipale, notamment en matière de subventions et d’arrêtés municipaux.

Animer le réseau de partenaires locaux sur la thématique prévention de la délinquance (CLSPD) et participe aux instances relevant de son champs : Animer des groupes de travail, les cellules de veille et les instances officielles du CLSPDR

• Mobiliser les acteurs de ces différents champs et participer aux réseaux
• Participer aux comités techniques et de pilotage de la Maison de justice et du droit
• Participer à la démarche du contrat de ville
• Animer et consolider les appels à projet FIPD / PADSR
• Réaliser le suivi et l’évaluation des actions CLSPD.

Coordonner et suivre les projets institutionnels, associatifs ou municipaux sur différents thèmes : Construire et proposer des orientations et des actions dans le domaine de la Prévention de la délinquance

• Poursuivre la mise en œuvre des actions de prévention et de lutte contre la délinquance et la récidive tels que : le rappel à l’ordre, les mesures de réparation pénale et les travaux d’intérêt général.

Assister la direction et assurer son intérim dans les champs relevant du CLSPD : Représenter la direction aux différentes réunions CLSPD, GLTD.

Administratif de la Police Municipale :

Seconder ou superviser au besoin le secrétariat dans l’établissement des dossiers de subventions, dans la rédaction et la conformité des arrêtés.

PROFIL

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Connaissances en droit public
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
• Aptitude à la mobilisation, la coordination, à l’animation d’un réseau de partenaires et à la conduite de réunions
• Force de proposition, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de la conduite de projet
• Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteurs / actrices de la politique de la ville
• Maîtrise du fonctionnement des institutions policières et judiciaires
• Maîtriser des outils bureautiques
• Etre à l’écoute et autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Créativité et sens de l’initiative
• Discrétion et confidentialité
• Disposer des connaissances administratives et juridiques indispensables
• Savoir conduire un projet
• Savoir agir en transversalité
• Savoir élaborer un budget et rechercher des subventions
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Chelles, deuxième ville de Seine-et-Marne, bénéficie d’une situation privilégiée entre Paris et sa ceinture verte, avec une accessibilité renforcée aux transports en commun. Chelles a une histoire tout aussi passionnante que ses perspectives d’évolution !