Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

LIDL; Blagnac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Blagnac. Vous serez responsable de l'organisation des caisses, de la gestion d'équipe et de l'accueil client. Un diplôme Bac/Bac +2 est requis. Ce poste offre un CDI à temps plein avec une rémunération initiale de 2 181 € brut par mois, évolutive après un an. Des horaires flexibles et des avantages intéressants sont inclus.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation pratique

Possibilités d’évolution de carrière

Qualifications

• Aimer le travail en équipe et avoir un excellent relationnel.
• Sens des priorités et qualités organisationnelles.
• Favoriser une ambiance de travail respectueuse.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser le passage et garantir les procédures.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents et planifier leur activité.
• Assurer les flux financiers en respectant les procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation des clients.
• Participer à la mise en rayon et assurer la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel

Organisation

Formation

Diplôme Bac/Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil (H/F) 31 - Blagnac

Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Tu as un diplôme Bac/Bac +2.

BENEFITS

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche et 2 284 € après un an.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Temps de travail : journée, horaires décalés
• Disponibilité : week‑ends, jours fériés, dimanche, samedi

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.