Coordinateur Action Enfance (H/F)

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE; Aureilhan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Coordinateur(trice) Action Enfance à Aureilhan. Le poste consiste à assurer la sécurité des mineurs, élaborer et évaluer des projets pédagogiques, et gérer l'administratif de l’Action Enfance. Expérience requise de 1 an avec un Bac+2 en Carrières Sociales nécessaire. Contrat CDI, 35h/semaine avec un salaire brut mensuel de 2294,00€ à 2296,00€.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• 1 An(s) d'expérience est indispensable.
• Formation Bac+2 en Carrières Sociales est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique, morale et psychique des mineurs.
• Élaborer et évaluer le projet pédagogique.
• Gérer l'administratif et financier de l'Action Enfance.

Connaissances

Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

Caractéristiques socio-culturelles des publics

Développer un projet pédagogique

Gestion de projets pédagogiques

Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Organiser le travail d'une équipe

Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalent - BUT Carrières Sociales

Bac+2 ou équivalent - DEJEPS

Description du poste

Offre n° 197HXNF Coordinateur Action Enfance (H/F)

Missions principales

• Assurer la sécurité physique, affective, psychique, morale et sociale de l'équipe et des publics fréquentant l Action Enfance
• Garant du cadre légal et de tout règlement soumis à l Action Enfance
• Élaboration, contrôle de la mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique de l Action Enfance
• Réalisation et évaluation d appels à projet
• Assurer la gestion administrative et financière de l Action Enfance
• Accompagnement d équipe sur le maintien des acquis et l apport de compétences
• Définir les objectifs et l orientation de l Action Enfance
• Assurer une transversalité entre les différents pôles
• Animation au sein des divers appels à projet de l Action Enfance (REAAP, quartiers)

3 - RELATIONS

• Coordinateur(trice), Animateur(trice) et Responsables : communication, collaboration, confiance, respect, fonction hiérarchique permanente
• Coordinateur(trice) & Partenaires (école, intervenants) : échange, discussion pour les orientations des objectifs et des projets de l Action Enfance
• Coordinateur(trice) & Parents : postures professionnelles, mission de coéducation, communication, écoute, accompagnement à la gestion de conflit
• Coordinateur(trice) & Direction : communication, collaboration, confiance, respect, rendre compte de son activité régulièrement

Le (la) salarié(e) exerce ses fonctions sous l autorité hiérarchique de la Directrice de la MJC en accord avec le Conseil d Administration de la MJC auquel il (elle) rendra compte de son activité.

5 - POSTURES PROFESSIONNELLES (savoir-être)

• Représenter la MJC et ses valeurs en toutes circonstances
• Avoir une attitude, un comportement et un langage/ton adaptés en direction des publics
• Avoir une attitude, un comportement et un langage/ton adaptés auprès des équipes et des partenaires
• Faire preuve de discrétion professionnelle au regard des informations détenues
• Faire preuve d assiduité et de ponctualité
• Avoir un esprit critique, le sens de la remise en question et de l écoute

5 - CONDITIONS D EMPLOI

• Lieu de travail : MJC Aureilhan
• Mobilité : locale, départementale, régionale, nationale (selon projets ou formations)
• Horaires : selon planning horaire
• Rémunération : coefficient 325 catégorie E

FONCTIONS / COMPETENCES

• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et des équipes sous sa responsabilité
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Concevoir et conduire le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la MJC
• Concevoir le projet pédagogique de l Action Enfance en cohérence avec le diagnostic de territoire et le projet associatif
• Définition d objectifs, de moyens et de critères d évaluation
• Mise en œuvre du projet pédagogique de l Action Enfance
• Conception et conduite de réunions de régulation et d évaluation
• Conception et conduite des instances de coordination et de réflexion de l action enfance
• Assurer une démarche pédagogique et responsable en direction des équipes et des publics
• Accompagnement de l équipe à chaque étape des projets
• Réajustement et adaptation des projets en cours
• Élaboration des bilans
• Assurer le maintien des acquis et la prise en compétences de l'équipe
• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité
• Élaboration des directives et des procédures permettant le bon fonctionnement de l Action Enfance
• Élaboration et suivi des outils de transmission
• Planification annuelle des réunions/formations d'équipe
• Participation aux réunions de réflexion et de coordination de la structure
• Impulsion de dynamiques partenariales et capacité à représenter la MJC
• Participer à l accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants

Type de contrat : CDI

• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Salaire : brut mensuel de 2294,00€ à 2296,00€ sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements : ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - BUT Carrières Sociales Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - DEJEPS

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Développer un projet pédagogique
• Gestion de projets pédagogiques
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser le travail d une équipe
• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Faire preuve d autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire