CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

CHU Amiens-Picardie; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital dans les Hauts-de-France recherche un Contrôleur de Gestion Sociale. Vous serez responsable de l’analyse des indicateurs RH et du reporting social. Le poste nécessite un diplôme BAC + 3 à BAC + 5 en ressources humaines ou contrôle de gestion. Compétences en Pack Office, Business Object et Power BI sont requises. Ce poste offre de nombreux avantages, dont un restaurant du personnel, une crèche et la possibilité de télétravail après 6 mois. Rejoignez notre équipe engagée au service de la santé !

Prestations

75 % des frais de transport en commun pris en charge

Salle de sport gratuite ouverte 7j/7

Crèche ouverte de 6h‑22h

Restaurant du personnel

CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)

Conciergerie

Télétravail possible après 6 mois

28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Qualifications

• Titulaire du Grade d’Adjoint des cadres ou Technicien Supérieur Hospitalier.
• Expérience en contrôle de gestion sociale appréciée.

Responsabilités

• Piloter les indicateurs RH et analyser des tableaux de bord.
• Assurer le reporting social réglementaire.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale avec suivi des budgets.
• Suivre et analyser les effectifs cible.
• Réaliser des études et analyses sociales pour la Direction.
• Participer aux projets transversaux de la DRH.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Connaissances en contrôle de gestion social

Organisation et rigueur

Capacité d'analyse des données

Formation

BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine RH / Contrôle de Gestion

Outils

Pack office

Business Object

Power BI

Description du poste

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens‑Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts‑de‑France, le CHU Amiens‑Picardie est aussi l’un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l’hôpital public et le CHU Amiens‑Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d’accompagnement d’un bassin de population de plus de 600 000 habitants.

Ensemble, nous faisons le CHU Amiens‑Picardie ! Vous avez l’opportunité d’intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L’hospitalité, l’excellence, le partage, la créativité et l’engagement. L’esprit d’équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n’êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu’un job, rejoignez l’aventure hospitalière en intégrant l’équipe de la team RH en tant que Contrôleur de Gestion Sociale !

Mission

Vos missions seront…

• Piloter les indicateurs RH : concevoir, produire et analyser des tableaux de bord (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) pour éclairer les décisions de la Direction et alimenter le dialogue de gestion avec les pôles.
• Assurer le reporting social réglementaire : élaborer le Rapport Social Unique (RSU), la Base de Données Sociales (BDS) du CHU Amiens‑Picardie et participer à la Statistique Annuelle des Établissements de Santé (SAE).
• Contribuer au pilotage de la masse salariale : participer à l’élaboration de l’EPRD et au suivi des budgets, analyser les écarts et les évolutions.
• Suivre et analyser les effectifs : mettre à jour les cadres de fonctionnement, suivre les effectifs cibles, développer des outils de pilotage et analyser les variations.
• Réaliser des études et analyses sociales : répondre aux enquêtes nationales et locales, calculer les coûts salariaux (interne et externe au CHU), et fournir une expertise stratégique à la Direction.
• Participer aux projets transversaux : contribuer à la certification des comptes et aux différents projets menés par la DRH.

Profil

Vous êtes…

• Titulaire du Grade d’Adjoint des cadres ou Technicien Supérieur Hospitalier (Cat B) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique
• Diplômé(e) d’un BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine RH / Contrôle de Gestion

Et en plus…

• Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office, Business Object, Power BI
• Vous connaissez le contrôle de gestion social, la culture des RH et la gestion financière dans la fonction publique hospitalière
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel
• Vous avez une bonne capacité d’analyse de données qualitatives et quantitatives et rédactionnelle

Les petits détails qui feront la différence

• 75 % des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
• Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
• Une crèche ouverte de 6h‑22h (à partir de septembre 2025)
• Un restaurant du personnel (en moyenne 4 €)
• Le CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales)
• Une conciergerie
• Possibilité d’effectuer du télétravail (après 6 mois d’exercice)
• 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Et Parce Qu’on Vous Dit Tout

• Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
• L’échange s’est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
• Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Référence de l’offre : ku3qdaaxhd