
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de voyage leader recherche un Content Manager & Copywriter pour optimiser ses contenus et créer des campagnes attractives. Le candidat idéal aura entre 4 et 7 ans d'expérience dans le digital, avec un fort intérêt pour le SEO et les nouvelles technologies. Ce poste, basé à Vanves, offre l'opportunité de travailler au cœur des marques Promovacances et FRAM, influençant directement la qualité des contenus pour millions de voyageurs.
Promovacances et FRAM font partie des marques de voyage préférées des Français. Des clubs iconiques, des circuits qui donnent envie de refaire sa valise, des destinations aux quatre coins du monde Chaque année, ce sont des millions de clients qui découvrent nos contenus et s'inspirent de nos histoires pour choisir leur prochaine évasion.
Notre production éditoriale est vaste : fiches produits, pages destination, newsletters, campagnes digitales, vidéos, réseaux sociaux Nous créons un poste clé pour renforcer cette dynamique : Content Manager & Copywriter Groupe.
Un rôle pour quelqu'un qui aime autant les mots que les voyages, et qui sait transformer une information en envie - tout en gardant un sens business et une approche structurée du contenu.
En tant que Content Manager, vous serez au coeur de l'expression de nos marques.
donner du rythme, de la cohérence et de l'impact aux contenus Promovacances et FRAM, sur tous les points de contact.
Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)
Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)
Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés
37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an
1 jour de télétravail par semaine (hors Lundi et Vendredi)
Pas de Ticket Restaurant
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !
Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.