Consultant Insertion Professionnelle Expérimenté Cip Cadres - Marché Agc H/F

AKSIS; Montbéliard; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de placement recherche un accompagnateur expérimenté pour diagnostiquer les compétences des bénéficiaires et concevoir des parcours adaptés. Vous animerez des ateliers sur la recherche d'emploi et veillerez sur les opportunités professionnelles. Une expérience d'au moins trois ans est exigée, ainsi qu'une excellente connaissance du marché et des pratiques de recrutement. Le poste nécessite des compétences relationnelles et une maîtrise des outils numériques.

Qualifications

• Minimum trois années d'expérience dans l'accompagnement individuel.
• Connaissance approfondie du marché du travail.
• Capacité à animer des ateliers et mener des entretiens.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics individuels.
• Concevoir des parcours d'accompagnement.
• Animer des ateliers thématiques.
• Assurer une veille sur le marché de l'emploi.
• Mettre en oeuvre des actions de placement.
• Assurer un suivi administratif.

Connaissances

Accompagnement individuel

Animation d'ateliers

Connaissance du marché du travail

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils numériques

Description du poste

Vos missions :

• Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
• Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
• Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
• Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
• Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
• Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.

Profil recherché :

• Au moins trois années d'expérience dans l'accompagnement individuel de bénéficiaires dont des profils d'encadrement.
• Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement.
• Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels.
• Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats.
• Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA).
• Sens de l'organisation et autonomie.