Consultant Formateur SIRH/GTA – Déploiement logiciel – Île-de-France F/H

Externatic; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions logicielles en Île-de-France recherche un professionnel pour intégrer une équipe dédiée au déploiement de solutions de gestion du temps. Vous serez en charge d'animer des ateliers d'analyse, paramétrer le logiciel, et former les utilisateurs. Ce rôle exige une excellente compréhension des besoins clients et une expérience dans le domaine. Rejoignez une équipe dynamique et garantissez le succès des projets clients.

Qualifications

• Expérience dans le déploiement de logiciels en mode SaaS.
• Capacité à animer des ateliers et former des utilisateurs.
• Connaissance des systèmes de gestion des temps appréciée.

Responsabilités

• Animer des ateliers d’analyse pour capter les enjeux et attentes métiers.
• Adapter et paramétrer le logiciel en fonction des spécificités client.
• Former les utilisateurs clés et garantir leur autonomie sur l’outil.
• Accompagner la recette et finaliser les ajustements pour un déploiement efficace.

Description du poste

L’entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Entreprise française fondée à la fin du XIXe siècle, ce groupe industriel s’est imposé comme un acteur de référence dans la mesure et la gestion du temps. Présente dans l’ouest de la France et rayonnant à l’international, la société conçoit et fabrique une large gamme de solutions : horloges industrielles, systèmes d’affichage sportif, logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès, ainsi qu’équipements campanaires.

Les missions / rôles

Au sein de leur entité, éditrice de logiciels SIRH-GTA, vous intégrez une équipe de 20 personnes qui accompagne les clients grands comptes dans le déploiement de solutions de GTA en Île-de-France.

Aux côtés du Chef de Projet, vous êtes le moteur opérationnel du déploiement. Votre rôle ? Comprendre les besoins spécifiques de chaque client via des ateliers ciblés, paramétrer la solution sur-mesure, former les équipes RH en petits groupes et garantir la réussite lors des phases de tests et de recette.

Ce que vous allez faire :

• Animer des ateliers d’analyse pour capter les enjeux et attentes métiers
• Adapter et paramétrer le logiciel en fonction des spécificités client
• Former les utilisateurs clés et garantir leur autonomie sur l’outil
• Accompagner la recette et finaliser les ajustements pour un déploiement efficace