Consultant Fonctionnel Finance ERP Oracle E-Business Suite et - ou Cloud H / F

Talan; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(e) pour accompagner la mise en œuvre des solutions Oracle EBS R12 et/ou Cloud. Vous interviendrez sur divers projets, impliquant l'analyse des besoins et la formation des utilisateurs. Un Bac +5 et une expérience sur les processus applicatifs comme la comptabilité générale sont requis. Nous valorisons la communication et l'esprit d'équipe dans un environnement en pleine croissance.

Qualifications

• Première expérience dans un poste équivalent.
• Expertise sur des modules applicatifs comme GL, AP, AR.
• Capacité à travailler avec des équipes techniques et fonctionnelles.

Responsabilités

• Collaborer sur les phases d'un projet ERP.
• Analyser les besoins fonctionnels et les processus existants.
• Fournir une expertise sur les meilleures pratiques ERP.

Connaissances

Aptitudes en communication

Analyse et résolution de problèmes

Collaboration en équipe

Formation

Bac +5 en commerce/ingénierie

Outils

SQL

ERP Oracle

Description du poste

Overview

Pour accompagner sa forte croissance et le développement de ses activités, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s Fonctionnel(le)s sur les solutions Oracle EBS R12 et / ou ERP Cloud.

Le périmètre de nos projets actuels et des nouvelles signatures nous amènent à rechercher tous type de profils :

• Consultant expérimentés (jusqu'à 5 années d'expérience sur l'ERP)
• Consultants Seniors (plus de 5 années)
• Consultants Managers

La dimension Métier des candidats et une bonne capacité d'analyse sont des atouts importants pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation SI.

Responsabilités

Au sein du pôle ERP en constante croissance et aujourd'hui composé de plus de 100 consultants, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :

• Collaboration sur les sujets fonctionnels concernant l'ensemble des phases d'un projet (cadrage, conception, réalisation, implémentation, go live)
• Analyse des processus existants ainsi que des besoins fonctionnels
• Conduite des ateliers de conception et de configuration
• Fournir une expertise en matière de processus applicatifs selon les meilleures pratiques et standards de l'éditeur
• Formaliser, réaliser et optimiser la mise en oeuvre et la configuration de leur processus dans la solution ERP Oracle R12 / Cloud
• Élaboration et mise en oeuvre des plans de test fonctionnel et d'intégration
• Assistance aux utilisateurs dans les étapes de qualification
• Formation des utilisateurs clés / finaux
• Rédaction des livrables clients (spécifications, plans de formation, BR100)
• Participation à nos réponses aux appels d'offres

Qualifications

De formation Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste équivalent, et vous bénéficiez d'une expertise reconnue sur un ou plusieurs des domaines (modules) applicatifs suivants :

• Comptabilité générale (GL)
• Comptabilité fournisseurs (AP et PO)
• Comptabilité clients (AR)
• Finance
• Contrôle de gestion
• Immobilisations (FA)

En plus d'une expérience avérée dans la mise en oeuvre de ces processus dans l'ERP Oracle EBS R12 et / ou Cloud ; vous disposez également de :

• Bonnes aptitudes en communication verbale et écrite
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Ouverture d'esprit porté sur le partage des compétences et des connaissances
• Des connaissances techniques (SQL, modèle de données ERP Oracle) seraient un plus

Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l'esprit d'équipe.

Processus de recrutement

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :

1. Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
2. Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

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