Overview
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité :
Au sein de notre entité FSO (Financial Services Office) composée de 160 collaborateurs, notre équipe FAAS (Financial & Advisory Services) est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des assurances dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.
Responsibilities
- Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts
- Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Solvabilité 2), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation
- Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performance
- Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions
- Partager votre expertise en techniques financières assurantielles et votre connaissance sectorielle
- Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)
- Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de l’assurance et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)
- Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation
- Vous impliquer dans l’animation d’équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)
- Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients)
Qualifications
- Diplômé(e) d\'un Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en assurance acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière
- Solides compétences assurantielles
- Comptabilité et consolidation assurantielle (French/IFRS)
- Reporting réglementaire (Solvabilité 2)
- Contrôle de gestion
- Processus de la chaine de production financière
- Maîtrise de l\'anglais à l’oral et à l’écrit
Compétences supplémentaires
- Accompagnement des métiers finances lors de projets de transformation (gestion de projet, cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes…), notamment la mise en œuvre de nouveaux outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de « Financial Close » disponibles sur le marché (Blackline, SAP S4HANA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan)
- Connaissance des normes IFRS9/IFRS17
- Intérêt pour les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels
Ce que nous vous offrons
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- Opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Package complet: bonus annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement de transports en commun à 75% ou aide pour l’achat d’un vélo.
- Autres avantages: primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement comprend 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
La politique Inclusion: EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain.