Consultant en recrutement senior H / F - Full remote

HUNTALNT; Lille; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement indépendante recherche un recruteur indépendant pour gérer le développement commercial et le processus de recrutement. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience dans le secteur. Offre des commissions élevées et un accès à des outils de sourcing performants, ainsi qu'une grande flexibilité de travail.

Prestations

Commission jusqu'à 90%

Accès à des outils de sourcing performants

Liberté de travail

Accompagnement juridique

Qualifications

• 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.
• Spécialisation dans un type de métier ou secteur d'activité.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies business pour fidéliser le portefeuille client.
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
• Accompagner les candidats dans leurs objectifs de carrière.

Connaissances

Challenger dans l'âme

Organisation

Rigueur

Réactivité

Capacité à prospecter

Autonomie

Description du poste

Présentation de la société

CE POSTE EST UN POSTE DE RECRUTEUR INDEPENDANT, CE N'EST PAS UN CDI - CELA IMPLIQUE DE CREER SON ENTREPRISE

NOUS N'ETUDIERONS QUE LES CANDIDATURES DES PERSONNES AYANT 2 ANS MINIMUM D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT EN RECRUTEMENT (COMMERCIAL ET RECRUTEMENT)

Qui sommes-nous ?

HUNTALNT est un cabinet de recrutement multi-spécialisé, rassemblant des experts indépendants.

Notre mission : vous aider à atteindre vos objectifs d’indépendance tout en vous accompagnant avec la rigueur et les ressources d'un cabinet de recrutement traditionnel.

❓Vous êtes recruteur et avez toujours rêvé d'entreprendre sans oser franchir le cap ?

❓Vous adorez votre métier mais vous sentez étouffé par votre quotidien ?

❓Vous aspirez à plus de liberté sans avoir à tout gérer seul ?

❓Vous avez besoin d’outils performants et adaptés pour exceller ?

Description

Votre mission chez HUNTALNT :

En tant que consultant indépendant, vous êtes un recruteur 360° : vous pilotez à la fois le développement commercial et le processus de recrutement.

Côté Client :

• 🚀 Élaborer des stratégies business pour créer, développer et fidéliser votre portefeuille client.
• 🚀 Prospecter activement via téléphone, email et LinkedIn pour acquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
• 🚀 Comprendre les enjeux de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure.

Côté Candidat :

• 🚀 Gérer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing au suivi d’intégration chez le client.
• 🚀 Constituer un vivier solide grâce à une gestion proactive de votre ATS.
• 🚀 Accompagner vos candidats dans leurs objectifs de carrière en les orientant vers les meilleures opportunités.

Exigences

Profil recherché :

• 💪🏼 Vous êtes un challenger dans l’âme, animé par l’échange, le conseil et la négociation.
• 💪🏼 Organisation, rigueur et réactivité font partie de vos atouts.
• 💪🏼 Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.
• 💪🏼 Vous êtes à l’idée de prospectez vos propres clients.
• 💪🏼 Vous êtes déjà spécialisé sur le recrutement d’un type de métier et / ou vous êtes expert d’un secteur d’activité précis.
• 💪🏼 Idéalement vous êtes bien implanté sur une zone géographique.
• 💪🏼 Autonome et organisé, vous savez gérer votre quotidien en toute indépendance.
• 💪🏼 Vous apportez une énergie positive et une "good vibe" dans l’équipe.

Avantages

Ce que nous vous offrons :

• ➡️ Un système de commissionnement pouvant atteindre jusqu’à 90% de votre chiffre d’affaires.
• ➡️ Un accès à des outils de sourcing performants et personnalisés. Les incontournables (LinkedIn, Hellowork), mais aussi ceux adaptés à votre secteur d’activité (à la carte).
• ➡️ La possibilité d’accès à des logiciels d’aide à la prospection.
• ➡️ La liberté totale de travailler où et quand vous le souhaitez, avec un accès à des espaces de coworking dans le monde entier.
• ➡️ Un accompagnement dans le choix de votre structure juridique et dans vos démarches de création d’entreprise.
• ➡️ La gestion de votre facturation et des éventuelles procédures de recouvrement.
• ➡️ On pilote à vos côtés l’atteinte de vos objectifs : une réunion d’équipe hebdomadaire, des points individuels mensuels, et si besoins des séances de travail à votre demande.
• ➡️ Des ateliers collectifs avec des experts externes sur des thèmes spécifiques (cold call, personal branding, négociation…) directement applicable dans votre activité.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière en devenant recruteur indépendant chez HUNTALNT ? Rejoignez nous en postulant dès maintenant !