Consultant en recrutement indépendant H / F - Grand Est

Alveor; Strasbourg; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Vous travaillerez sur la France entière, avec des missions incluant la prospection de clients et la sélection de candidats. Un esprit entrepreneurial et d'excellentes compétences en communication sont indispensables. Ce poste convient à ceux qui aiment travailler de manière autonome et relever des défis.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en tant que consultant ou Ingénieur commercial.
• À l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale.
• Capacités de communication exceptionnelles.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille client.
• Comprendre et analyser les besoins des clients.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Communication

Autonomie

Description du poste

Contexte

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Description du poste :

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN. Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.