Consultant en Recrutement secteur du Conseil

Talent Addict; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement dynamique à Paris recherche un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre leur équipe. Vous serez responsable de missions variées allant de la définition des stratégies de recrutement à la sélection des profils. Une première expérience dans le domaine est appréciée, mais la curiosité et l'esprit d'équipe sont essentielles. Cette opportunité inclut une formation adaptée et la possibilité de CDI après le stage. Des bureaux modernes et des événements réguliers complètent l'offre.

Prestations

Formation adaptée

Équipe jeune et dynamique

Flex Office et Télétravail

Événements d’équipe

Qualifications

• Première expérience dans le recrutement appréciée.
• Curieux, dynamique et ambitieux.
• Aptitude au travail en équipe.

Responsabilités

• Impliqué(e) dans des tâches opérationnelles liées au recrutement.
• Définir la stratégie de recrutement.
• Recherche et sélection des profils.
• Participation aux entretiens des candidats.
• Investissement dans des projets internes et associatifs.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Ambition

Esprit d'équipe

Description du poste

Overview

Vous cherchez un CDI en Cabinet de Recrutement ? N'attendez plus... Rejoignez la Dream Team ! L'univers Talent Addict

Nous sommes un cabinet de chasse de têtes, créé en 2014, l’un des leaders du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation. Nous réalisons plus de 300 recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New‑York, Casablanca, Singapour, Singapour, Dubaï...) principalement pour des Cabinets de Conseil, mais aussi pour des acteurs du CAC40 ou des Start-up. Notre équipe est composée d’une 30aine de personnes, avec une forte connaissance du secteur du Conseil, notamment parce que plusieurs d’entre nous ont été Consultant(e) par le passé ou Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil par exemple.

Nous accompagnons nos candidats bien plus qu’une simple mise en relation avec nos clients : préparation des entretiens, négociation salariale et, plus largement, gestion de leur carrière. Nous aidons également nos clients à optimiser leur marque employeur, leur process de recrutement et partagent nos études de rémunération basées sur des milliers d’échanges annuels avec des consultants. Nous portons des valeurs RSE, humaines et éthiques fortes et sommes engagés dans des partenariats associatifs et bénévoles.

Dans le cadre du développement constant de notre politique RSE, nous renforçons chaque jour les liens avec nos associations partenaires, œuvrant pour l’égalité, la mixité sociale, le respect, la tolérance, la solidarité, le partage et la protection de l’environnement.

Responsibilities

• En lien direct avec les Managers et Associés du Cabinet, vous serez impliqué(e) et responsabilisé(e) sur des tâches opérationnelles liées au recrutement, mais aussi au rayonnement de notre marque employeur et au développement global du cabinet.
• Vous prendrez part à des missions telles que :
• Définition de la stratégie de "chasse" à mettre en place pour chaque mission
• Recherche et sélection des profils
• Participation active aux entretiens candidats
• Investissement dans la vie interne du cabinet : projets de développement, actions associatives et RSE, formations de vos collaborateurs...
• Cette liste est non exhaustive et pourra être adaptée à vos aspirations et envies

Profils recherchés

• Une première expérience dans le recrutement serait appréciée, mais nous recherchons avant tout des personnes curieuses, dynamiques, ambitieuses et pour lesquelles l’esprit d’équipe est important.

Si vous pensez posséder ces qualités et que vous souhaitez découvrir ou perfectionner votre connaissance du métier de chasseur de têtes, que le secteur du Conseil vous attire, que vous êtes motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et que vous avez envie d’évoluer dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations, alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous attendons avec impatience.

Où ? Quand ? Comment ? Combien ?

• Démarrage : Dès que possible
• Rémunération : une part fixe et une part variable (à hauteur de la performance)
• Localisation : Paris 2e (métro Grands Boulevards ou Bourse)

Avantages

• Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction avec une formation adaptée
• Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée
• L’esprit d’équipe est l’un des piliers du succès de notre cabinet. Le management de proximité et participatif est plébiscité : tous les membres de l’équipe participent au développement et partagent leurs avis
• Nos bureaux de 250m2 situés en plein centre de Paris offrent des espaces de travail conviviaux et des options de Flex Office et Télétravail
• Nous organisons des événements d’équipe réguliers pour des moments conviviaux en dehors du bureau
• CDI possible à l’issue de votre stage si fin d’études