Consultant.e Data Strategy Junior

Elevate | Conseil Data, IA & Agentique; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en stratégie data recherche un.e consultant.e Data Strategy Junior pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste implique l'analyse des besoins des clients et la création de livrables stratégiques. Les candidats doivent avoir un Bac +5 et de l'expérience en sales ou en data. Ce cabinet valorise la formation continue et propose un environnement de travail humain et respectueux, avec des bureaux situés en plein Paris.

Prestations

Politique de télétravail flexible

Formation continue

Indemnité fixe attractive

Qualifications

• 6 mois d'expérience en data ou en sales requis.
• Compétences en compréhension des fondamentaux en data science.
• Aptitude à relier des enjeux techniques à des problématiques stratégiques.

Responsabilités

• Analyser les besoins de nos clients et leurs problématiques complexes.
• Construire des livrables stratégiques comme des propositions commerciales.
• Collaborer avec des consultants pour produire des livrables impactants.

Connaissances

Analyse

Résultats orientés

Esprit d'initiative

Aisance relationnelle

Intérêt pour l'écosystème Data & Tech

Formation

Bac +5 en école de commerce ou formation équivalente

Outils

PowerPoint

Anglais

Description du poste

Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e consultant.e Data Strategy Junior afin de renforcer l'équipe Data & Strategy.

Les directions data de nos clients sont en pleine transformation et nous demandent un service d'accompagnement. Dans ce contexte, votre rôle sera d’accompagner les directions data de nos clients sur leur transformation data et IA dans un contexte économique challenging.

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA.

— Parmi vos missions 🛠

• Analyser les besoins de nos clients : comprendre, structurer et analyser des problématiques clients complexes
• Construire des livrables stratégiques : rédiger et présenter des propositions commerciales, supports avant-ventes et slides de recommandations claires et percutantes.
• Support aux équipes : collaboration avec les consultants pour identifier des insights pertinents et produire des livrables impactants.
• Contribution à des projets stratégiques et opérationnels : participer à des missions touchant à des problématiques variées, comme l’optimisation des processus métier via la data ou l’accompagnement au choix d’outils technologiques.

— Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech : 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.

Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨 🎤

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

6 mois d’expérience

• Formation : bac +5 en école de commerce ou formation équivalente. Une spécialisation ou orientation data est un plus
• Expérience significative en sales ou en data

Niveau soft skills, on attendra de vous :

• Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, logique et approche méthodique
• Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu).

Vous disposez également des hard skills suivantes :

• Compréhension des fondamentaux en data science, analyse, ou ingénierie des données
• Sensibilité business : aptitude à relier des enjeux techniques à des problématiques stratégiques
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent)
• Maîtrise professionnelle de l’anglais

🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

📚 Entretien technique : un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés lors d’une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e de l’équipe.

Entretien final :

une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

— Elevate c’est avant tout ⛺

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es
• Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
• Des bureaux en plein Paris

— Notre équipe témoigne 🤝

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor :

https://www.glassdoor.fr/Pren%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !