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Une entreprise de solutions RH recherche d'urgence 2 profils pour une montée de version de son LMS Bealink. Le premier est un Consultant pour réaliser des tests de non régression sur l'application. Le second est un Chef de projet pour gérer l'impact de la montée de version et la relation avec l'éditeur. Ce poste exige une connaissance du LMS Bealink, des processus HCM et des compétences en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office et un anglais courant apprécié.
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start‑up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Nous recherchons dans l'urgence 2 profils pour assister notre client sur une montée de version de son LMS Bealink :