Conseiller social / assistant social H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de logement social recherche un conseiller social pour des interventions dans le domaine de l'accès et du maintien dans le logement. Le candidat idéal aura une formation en CESF ou comme assistant social, avec au moins 2 ans d'expérience. Ce poste offre de nombreux avantages, tels que 32 jours de congés payés, une prime annuelle et des tickets restaurants.

Prestations

32 jours de congés payés

10 jours de RTT

Tickets restaurants de 10 euros par jour

Prime annuelle

Prime d’intéressement

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics sociaux pour l'attribution de logements.
• Définir des projets d'intervention avec les locataires.
• Participer à la gestion des dossiers de mutations.

Connaissances

Connaissance des dispositifs sociaux

Travail en équipe

Diagnostic social

Formation

Formation CESF ou Assistant social

Description du poste

Overview

Description de la mission

Val dOise Habitat recherche pour intégrer sa direction de proximité :

Un conseiller social (h / f) basé(e) au sein de notre agence située à Franconville.

Vos principales missions seront :

• Les interventions sociales individuelles lors de l accès au logement
  • Réalise un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l attribution de logement et présente leurs dossiers lors des Commissions d Attribution Logement (CAL).
  • Active les dispositifs sociaux, si nécessaire.
  • Participe au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires.
• Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement
  • Réalise un diagnostic social des locataires en situation d impayé.
  • Définit un projet d intervention avec les locataires, notamment un plan d apurement.
  • Mise en place de dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et / ou externes.
  • Assure des permanences en antenne et sur site.
  • Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire.
• Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur
• Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, )
  • Travaille avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation.
  • Participe à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables.
  • Active les réseaux existants dans le cas de situation dinsalubrité détectée.

La participation à différentes commissions et le développement de partenariats ( commission locale d imparqué, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF)

Proposition et préparation des dossiers d aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire

Participe aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et / ou le service politique de la ville.

Le reporting de son activité

Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.

Avantages : statut agent de maîtrise, 32 jours de congés payés, 10 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d intéressement, avantages CSE.

Profil

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum.

Vous connaissez les dispositifs et aides sociales.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Permis B obligatoire.

Fourchette de salaire

28-32 k