Conseiller RH GPEC — Développement et Pilotage des Compétences

CRAM ILE-de-France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale en Nouvelle-Aquitaine recherche un conseiller pour son Département Développement des RH. Le candidat devra refondre les référentiels de compétences, piloter les entretiens d'évaluation et mener une veille sur les évolutions réglementaires. Une formation supérieure et une bonne maîtrise d'Excel sont requises. Des avantages incluent une rémunération sur 14 mois, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant

Prime de crèche

Participation aux frais de transport

Télétravail

Comité social et économique attractif

Qualifications

• Capacités d'analyse et de synthèse nécessaires.
• Maîtrise d'Excel, fonctionnalités avancées.
• Connaissance des méthodologies RH et des études d'impact.

Responsabilités

• Refonte des référentiels de compétences.
• Pilotage des campagnes des entretiens annuels et professionnels.
• Reporting RH et élaboration d'outils de suivi GPEC.

Connaissances

Analyse et synthèse

Maîtrise avancée d'Excel

Connaissance des outils ALINEA 2

Connaissance de Talentsoft

Formation

Formation supérieure dans le domaine des RH

Outils

ALINEA 2

Talentsoft

Description du poste

Une organisation de sécurité sociale en Nouvelle-Aquitaine recherche un conseiller pour son Département Développement des RH. Le candidat devra refondre les référentiels de compétences, piloter les entretiens d'évaluation et mener une veille sur les évolutions réglementaires. Une formation supérieure et une bonne maîtrise d'Excel sont requises. Des avantages incluent une rémunération sur 14 mois, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.