Conseiller référent / Conseillère référente emploi (H/F)

INGENERIA PROJET; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle à Caluire-et-Cuire recherche un(e) Conseiller(ère) référent(e) emploi pour accompagner les individus dans leur parcours d'insertion. Le candidat idéal possède une expérience en techniques d'entretien et doit être capable de travailler à distance. Une solide compréhension du marché de l'emploi cadre est nécessaire. Des compétences en animation d'ateliers et un Bac+2 sont requis.

Qualifications

• Expérience de 24 mois indispensable.
• Capacité à accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion.
• Compétences en animation d'ateliers et entretiens professionnels.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action.
• Organiser et animer les entretiens intermédiaires.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires.

Connaissances

Techniques d'entretien professionnel

Connaissance du marché de l'emploi cadre

Aisance avec outils digitaux

Capacité d'analyse et de synthèse

Écoute active et pédagogie

Compétences en accompagnement à distance

Formation

Bac+2 ou équivalent en Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Overview

Conseiller référent / Conseillère référente emploi (H/F) – 69 - Caluire-et-Cuire

Offre

Offre d'Emploi : Conseiller Référent - Dispositif Agil'Cadres

Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les personnes à travers des formations et des services d'insertion adaptés.

Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Forts de plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité.

Missions principales

• Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
• Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
• Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
• Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
• Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
• Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
• Alimenter le carnet de bord du bénéficiaire et produire les livrables contractuels.
• Accompagner la montée en autonomie digitale du bénéficiaire.
• Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu.

Activités secondaires

• Participer aux réunions d'équipe et comités de coordination avec France Travail.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et modalités pédagogiques.
• Participer à la veille sectorielle et territoriale sur les besoins en recrutement.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d'entretien professionnel et de coaching emploi.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi cadre et de ses codes.
• Aisance dans l'utilisation des outils digitaux d'accompagnement.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
• Sens de l'écoute active, pédagogie, assertivité et adaptabilité.
• Bonne maîtrise de l'accompagnement à distance.

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences comportementales

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer un atelier à thème
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

10 à 19 salariés

Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires. Mme Charlotte Pramayon