Conseiller Prévention F / H

Direction Déléguée Ouest; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de construction régionale cherche un(e) Conseiller(ère) en Prévention pour une mission de 6 mois dans les agences du Mans et Angers. Le poste nécessitera d'animer la politique de prévention sur le terrain, d'accompagner les managers opérationnels, et d'analyser les accidents de travail. Le candidat idéal est diplômé d'une filière qualité/sécurité/environnement et possède une expérience réussie en prévention, idéalement dans le secteur du BTP. Le début du contrat est prévu pour mars 2026.

Qualifications

• Diplômé en qualité / sécurité / environnement avec une expérience réussie en prévention.
• Familiarité avec le secteur du BTP ou environnement multisites.
• Connaissances en déploiement de démarches d'Excellence Opérationnelle.

Responsabilités

• Animer la politique de prévention sur le terrain en étant l'interlocuteur des managers.
• Accompagner l'encadrement dans les actions système de management.
• Analyser les accidents de travail et assurer le suivi des documents réglementaires.

Connaissances

Qualités relationnelles

Écoute bienveillante

Assertivité

Formation

Diplôme en qualité / sécurité / environnement, bac+3 à bac+5

Description du poste

Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire ligérien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l'ensemble des métiers du bâtiment (logement, commerce, ouvrage fonctionnel, bureau) en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation.

Ancré dans la région, Sogea Atlantique BTP est un partenaire de proximité grâce à ses trois implantations situées à Nantes, à Angers et au Mans.

Dans le cadre d'un remplacement et pour nos agences du Mans et Angers, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Prévention pour une mission de 6 mois. Vous êtes en charge au sein de votre périmètre, du déploiement de la politique Prévention de l'entreprise. Vos missions principales sont :

Prévention

• Animer la politique de l'entreprise au travers d'une vraie présence terrain, en étant l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels, en mettant en œuvre, en évaluant et en contrôlant les actions.
• Accompagner l'encadrement à la mise en œuvre des actions système de management (audit, quarts d'heure, situations d'urgence, ingénierie positive).
• Être en appui de l'encadrement travaux pour les évaluations des risques de nos activités (modes opératoires, intervention de nos sous-traitants et prestataires).
• Analyser les accidents de travail et les remontées d'informations, en assurer le suivi et la mise en place des actions correctives.
• Assurer le suivi des documents réglementaires liés à notre activité et celle de nos sous-traitants (accueils, registre de sécurité, PPSPS).
• Assurer le suivi des interfaces avec le client (SPS / MOA / MOE) et les organismes de prévention (DIRECCTE, CARSAT, OPPBTP).

Excellence opérationnelle

• Sensibiliser les équipes opérationnelles à la démarche et accompagner le déploiement des rituels (pilotage hebdomadaire, J-1 débriefing, briefing de poste).
• Déployer et accompagner la démarche 5S (sensibilisation, définition des standards, mesure de la performance).

Des déplacements seront à prévoir au sein des chantiers des départements de la Sarthe et du Maine et Loire. Selon votre localisation, le poste pourra être basé au sein de nos agences du Mans ou Angers.

CDD de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2026 dans le cadre d'un remplacement de salarié absent.

Profil demandé

Diplômé d'une filière qualité / sécurité / environnement, de niveau bac+3 à bac+5, vous disposez d'une expérience réussie en prévention.

Idéalement, vous êtes familier du secteur du BTP ou avez, à minima, travaillé dans un environnement multisites.

Des connaissances / compétences dans le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle serait un plus.

On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles mêlant écoute bienveillante et assertivité.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 6 mois