Conseiller •e de prévention

Ville de Villejuif; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un conseiller de prévention pour animer et piloter la politique de prévention des risques professionnels. Le candidat idéal possède un niveau d'études bac +5 et une connaissance approfondie de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Le poste implique des missions variées, du suivi des accidents du travail à la définition des besoins en équipements de protection. Un bon relationnel et des qualités rédactionnelles sont également nécessaires.

Qualifications

• Bac +5 minimum de type diplôme d’ingénieur ou Master en QHSE ou Prévention des Risques Professionnels.
• Connaissance solide des risques professionnels spécifiques à la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques d’évaluation des risques professionnels.

Responsabilités

• Initier et piloter la politique de prévention des risques professionnels.
• Accompagner les services dans l’analyse des situations de travail.
• Assurer une veille réglementaire et concevoir des actions de formation.

Connaissances

Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Maîtrise des outils d’analyse des situations de travail

Qualités rédactionnelles

Capacité à sensibiliser et former

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Master (bac +5)

Outils

Outils bureautiques

Méthodes de création de tableaux de bord

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service Accompagnement et Santé des agents, en tant que conseiller de prévention, vous initiez, animez et pilotez la politique de prévention des risques professionnels (définition, mise en place, suivi, l’évaluation).

Vous conseillez et accompagnez l'autorité territoriale et travaillez en lien étroit avec les services de la collectivité et de la Direction des Ressources Humaines. Dans la concrétisation de ses missions, vous travaillez en tandem avec un assistant de prévention.

Vos missions sont encadrées par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. Ces missions pourront donc être amenées à évoluer en fonction de l’évolution de la réglementation.

Dans le cadre de vos missions, vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Ainsi, vous contribuez à la construction du plan et programme annuel de prévention.

Responsabilités

• Initie, anime et pilote la politique de prévention des risques professionnels (définition, mise en place, suivi, l’évaluation).
• Conseille et accompagne l'autorité territoriale et travaille en lien étroit avec les services de la collectivité et de la Direction des Ressources Humaines. Travail en tandem avec l’assistant de prévention.
• Contribue à la définition et au suivi du plan et programme annuel de prévention.
• Accompagne les directions et services dans l’analyse des situations de travail et des accidents du travail, et formule des propositions concrètes pour renforcer la prévention des risques. Assiste, à titre consultatif, aux réunions de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT).
• Participe à la définition des besoins en équipements de protection individuelle et collective.
• Contribue à l’évaluation et à l’analyse des risques professionnels, actualise le document unique, réalise des diagnostics et audits sécurité, et travaille avec l’encadrement à l’analyse des causes des accidents et maladies professionnelles pour proposer des actions correctives. Exploite les données de l’Observatoire de l’Absentéisme et accompagne les visites de l’ACFI, assurant le suivi des rapports et la mise en œuvre des préconisations.
• Assure une veille réglementaire et technique et traduit les résultats en actions opérationnelles. Conçoit, anime et évalue des outils et actions de formation et d'information à destination des agents; participe à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail.
• Assure la production et le suivi des documents réglementaires. Participe à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail; veille à la bonne tenue des registres obligatoires et élabore des tableaux de bord et bilans statistiques.
• Participe à faire évoluer les pratiques en matière de qualité de vie et de conditions de travail (QVCT). Explore des thématiques telles que l’organisation du travail, la robotique, l’intelligence artificielle ou le sport en milieu professionnel; mène une démarche de co-construction avec les directions et accompagne leur mise en œuvre.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un niveau d'études bac +5 minimum de type diplôme d’ingénieur ou Master (ingénieur généraliste, ingénieur QHSE ou Prévention des Risques Professionnels) ou vous possédez le grade d’ingénieur territorial ou d’attaché territorial.
• Afin de mener à bien vos missions, vous avez une connaissance solide de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail et des risques professionnels spécifiques aux métiers de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez les outils et méthodes d’analyse des situations de travail et votre connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des acteurs de la prévention est un atout apprécié; vous êtes familier des obligations réglementaires de formation en SST.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les méthodes de création de tableaux de bord et de traitement des données pour piloter et évaluer vos actions.
• Vous avez une approche méthodique et maîtrisez les techniques d’évaluation des risques professionnels, ainsi que les méthodes de pilotage de projets et d’animation de groupes.
• Vous êtes pédagogue, capable de sensibiliser et former vos interlocuteurs avec clarté et engagement; vous maîtrisez les techniques d’enquête et de conduite d’entretiens et vous intervenez de manière rigoureuse sur les situations à analyser.
• Vos qualités rédactionnelles permettent de formaliser avec précision diagnostics et préconisations; vous aimez le travail en équipe et savez collaborer en transversalité avec les différents services.
• Vous respectez le devoir de réserve, faites preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées.
• Vous possédez un excellent relationnel et un bon niveau d’énergie, favorisez le travail collaboratif et êtes force de proposition; vous avez le sens de l’argumentation et êtes capable de mener des démarches de médiation.
• Autonome, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de créativité; votre adaptabilité aux divers interlocuteurs (agents, encadrants, représentants syndicaux, etc.) est essentielle pour assurer une communication fluide et efficace.
• Enfin, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de piloter vos activités de manière structurée et fiable.