Conseiller juridique expérimenté

POST Luxembourg; Thionville; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services légaux en France recherche un Conseiller juridique expérimenté. Vous fournirez des conseils juridiques quotidiens sur divers domaines du droit, rédigez et négociez des contrats importants. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 en droit avec au moins 5 ans d'expérience dans un environnement financier. Des compétences en PSD2 et une maîtrise de l'anglais sont requises. Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise ses collaborateurs.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire auprès d'un établissement financier ou d'un cabinet d'avocats.
• Connaissances approfondies en matière de PSD2, DORA, NIS2.
• Capacité à prendre des décisions et esprit créatif.

Responsabilités

• Dispenser des conseils juridiques quotidiens dans divers domaines du droit.
• Structurer, analyser et rédiger des transactions commerciales et contrats.
• Garantir la conformité de POST avec les lois et réglementations.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Compétences interpersonnelles

Formation

Bac + 5 en droit avec spécialisation en droit des affaires ou droit bancaire

Description du poste

Acteur majeur dans les secteurs télécoms, postaux et financiers, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Afin de renforcer ses équipes, le département Juridique de POST Luxembourg recherche actuellement un(e) Conseiller juridique expérimenté (m/f/n) à temps plein.

Vos missions

• Dispenser des conseils juridiques quotidiens écrits et oraux dans un large éventail de domaines du droit civil, commercial, ICT, de la règlementation PSF de support, du droit bancaire, du droit immobilier ou du droit des sociétés relative aux activités de POST Luxembourg et POST Telecom S.A.
• Structurer, analyser, rédiger et négocier des transactions commerciales et toutes sortes de contrats ou documents juridiques avec des contreparties, partenaires et clients de POST en lien avec les activités décrites ci-dessus (ex : contrats avec fournisseurs, contrats de bail, contrats informatiques, conditions générales, engagements de confidentialité, contrats relatifs à des nouveaux produits et services, etc.)
• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes de POST ainsi que des avocats et notaires mandatés par POST
• Apporter un soutien juridique en cas de demandes de renseignements de la part de d’autorités de surveillance et des autorités judiciaires
• Garantir la conformité de POST avec les lois, réglementations et normes professionnelles de tous les documents contractuels

Votre profil

• Être titulaire d’un Bac + 5 en droit avec une spécialisation en droit des affaires ou droit bancaire combinée avec le CCDL
• Bénéficier d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire auprès d’un établissement financier ou d’un cabinet d’avocats
• Avoir des connaissances approfondies en matière de PSD2, DORA, NIS2 et un attrait pour les nouvelles technologies constitue un fort atout
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, être indépendant et faire preuve d'initiatives
• Savoir prendre des décisions et être force de proposition combiné avec un esprit créatif pour proposer des solutions innovantes
• Bénéficier d’un bon esprit d’analyse, d’investigation et d’un bon esprit critique
• Bénéficier d’une démarche proactive combinée avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Parler couramment français et de l’anglais, la connaissance du luxembourgeois et de l’allemand constitue un atout

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi