Conseiller.e politique familiale et sociale F / H

CNAF; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique française basée à Paris recherche un collaborateur pour gérer les évolutions législatives des prestations familiales. Le candidat idéal doit avoir une solide compréhension des enjeux de prestations légales, ainsi que des capacités d'analyse et de gestion de projet. Une rémunération brute annuelle attractive et des avantages tels que télétravail et flexibilité des horaires sont offerts.

Prestations

Flexibilité des horaires

Jusqu'à 20 RTT/an

Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60%

Qualifications

• Capacité à interpréter les textes de loi et règlements.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Contribuer aux projets de réforme avec les pouvoirs publics.
• Rédiger et suivre des documents techniques pour formaliser les besoins.
• Gérer l'élaboration des projets et assurer leur suivi opérationnel.

Connaissances

Bonne connaissance de l'activité de prestations légales des Caf et des enjeux associés

Capacité d'analyse, rédactionnelle et de synthèse

Excellentes qualités relationnelles

Autonomie, réactivité et créativité

Description du poste

Description du poste

La personne retenue est amenée à intervenir sur l'ensemble du périmètre ci-dessus, en lien étroit avec les autres conseillers politiques de la DPFAS.

Le futur collaborateur participe à la chefferie de projet relative aux évolutions législatives des prestations familiales depuis leur conception avec les tutelles à la mise en œuvre opérationnelle (faisabilité, cahier des charges pour le système d'information et coordination de l'ensemble des départements métiers concernés) jusqu'à l'accompagnement du réseau et la réponse aux questions des Caf.

Il aura particulièrement en charge le périmètre ci-dessous et devra assurer la veille réglementaire et l'implantation dans le système d'information (maîtrise d'ouvrage) en matière de :

• Prestations familiales dans le cadre de la coordination internationale (règlements européens et conventions bilatérales de sécurité sociale)
• Echanges d'informations entre les organismes de sécurité sociale européens (projet EESSI)
• Prestations d'entretien (allocations familiales, complément familial et allocation de rentrée scolaire, Allocation décès enfant)

Responsabilités

• contribuer aux projets de réforme ou d'évolution des politiques avec les pouvoirs publics et / ou les partenaires en représentant la Cnaf ;
• rédiger et suivre des documents techniques utiles à la formalisation du besoin (expressions de besoin, cahier des charges, cahier de recette) ;
• animer des comités de pilotage ;
• gérer les différentes étapes d'élaboration des projets sur lequel le pôle Familles et Prestations Internationales est engagé, ainsi qu'à assurer le suivi de leur mise en œuvre opérationnelle ;
• accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement de la réglementation en élaborant la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions au réseau, réponses aux questions juridiques, animation de groupes de travail) ;
• élaborer des notes ou dossiers destinés au conseil d'administration de la Cnaf et / ou à ses commissions.
• réaliser une veille juridique notamment sur les règlements européens
• participer aux groupes de travail nécessitant l'expertise de la DPFAS.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

• Bonne connaissance de l'activité de prestations légales des Caf et des enjeux associés ;
• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
• Capacité d'analyse, rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacité d'adaptation aux évolutions ;
• Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de projet ;
• Une aptitude à travailler en en équipe
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Aptitude à la prise de parole en public ;
• Autonomie, réactivité et créativité.

Informations complémentaires

Une rémunération annuelle brute entre 40K€ et 45k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de € / an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.