Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO; Dinan; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recrute un(e) Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle en CDI à temps partiel à Dinan. Le professionnel soutiendra les jeunes et les publics précaires dans leurs démarches d'insertion socioprofessionnelle. Les compétences requises incluent l'accompagnement individuel, la maîtrise des outils informatiques et le permis B. Le poste implique des déplacements fréquents et nécessite des aptitudes pour établir des relations de confiance.

Qualifications

• Expérience exigée, préférée auprès des publics précaires ou dans la Protection de l’Enfance.
• Permis B indispensable.
• Connaissance de l’entreprise, des employeurs et des dispositifs d’insertion.

Responsabilités

• Accueillir, analyser les besoins et évaluer la situation en collaboration avec l’établissement d’accueil.
• Accompagner la personne dans ses démarches personnelles et professionnelles.
• Mobiliser partenaires et réseaux liés à la formation et à l’emploi.

Connaissances

Accompagnement des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle

Accueillir, orienter, renseigner un public

Travailler en groupe, en réseau

Maîtrise des bases informatiques (mails, Word, Excel, DUI)

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 202CHFC

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) rattaché à la plateforme PIMSSA / AMISEP. La PIMSSA (Plateforme d'Insertion Médico-Sociale et Sociale de l'AMISEP) accompagne les publics jeunes et adultes dans leur insertion socio‑professionnelle. En développement des activités, nous recrutons un(e) CISP – Contrat à Durée Indéterminée – 31,5 heures hebdomadaires. L'intervention se situe dans le département 22 (véhicule de service) – basé à Dinan ou St‑Brieuc.

Rémunération selon Convention Collective du 16 mars 1966; permis B exigé.

Expérience exigée, préférée auprès des publics précaires ou dans la Protection de l’Enfance.

Public visé : jeunes, publics précaires, mineurs non accompagnés.

Mission :

• Accueillir, analyser les besoins et évaluer la situation en collaboration avec l’établissement d’accueil.
• Accompagner la personne dans ses démarches personnelles et professionnelles (stages, alternances, apprentissage, emploi).
• Mobiliser partenaires et réseaux liés à la formation et à l’emploi.
• Démarcher entreprises et organismes et proposer des offres de services à l’emploi.
• Favoriser l’auto‑détermination et l’empowerment.
• Élaborer un plan d’action de suivi professionnel.
• Participer à l’évaluation de l’activité.
• Réaliser des écrits professionnels.

Compétences requises :

• Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle.
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptées.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Permis B indispensable.

Capacités indispensables :

• Capacité à établir une relation de qualité et de confiance (individuelle ou collective).
• Connaissance de l’entreprise, des employeurs et des dispositifs d’insertion.
• Organisation, adaptation, autonomie.
• Travail en multi‑référence et communication en équipe.
• Synthèse, rédaction, écoute, empathie, aisance relationnelle.
• Maîtrise des bases informatiques (mails, Word, Excel, DUI).

Savoir‑être professionnels :

• Esprit d’équipe.
• Ouverture aux changements, écoute, empathie.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement (n.c.a.).

Type de contrat : CDI – Contrat à durée indéterminée.

Temps de travail : Temps partiel – 31,5 heures par semaine, travail en journée.

Déplacements fréquents.

Pour postuler, adressez votre lettre de motivation et votre CV à Elodie DUCHESNE : [e-mail]