Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de l'emploi recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour accompagner des familles en insertion. Le poste nécessite des compétences en gestion administrative et une bonne connaissance des dispositifs d'accès aux droits. Vous travaillerez en partenariat avec des acteurs locaux et ferez preuve d'empathie et d'écoute. Expérience d'au moins 2 ans exigée. Le poste est basé à Évry dans un cadre CDI avec un salaire mensuel brut de 2 344 euros.

Prestations

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire.
• Compétences en gestion administrative.
• Aisance relationnelle et empathie requises.

Responsabilités

• Accompagner des familles en situation d'insertion.
• Travailler en partenariat avec des acteurs locaux.
• Gérer les démarches administratives et d'accès aux droits.

Connaissances

Maitrise de l'entretien individuel

Connaissance des publics en insertion

Connaissance des dispositifs d'accès aux droits

Réalisation de budgets familiaux prévisionnels

Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité

Maîtrise des outils informatiques

Animation de réunions

Force de proposition

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 191TSPK Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

La balle au Bond est un service de la MDEF de Grand Paris Sud dont l'objectif est lever le frein du mode d'accueil des jeunes enfants des familles en insertion rencontrant des difficultés d’accès ou maintien à l’emploi. Sous l'autorité de la Directrice du service, vos missions sont :

• Accueillir et accompagner des familles en situation d'insertion socio professionnelle, dans le cadre de la recherche d'une solution de garde pour leur enfant : analyse du besoin, présentation des ressources du territoire, recherche de la solution la plus adaptée, mise en relation avec l'intervenant petite enfance, approche budgétaire et financière (salaire et prestations CAF CG, aides spécifiques).
• Accompagner les familles dans les démarches administratives et d'accès aux droits : élaborer les fiches de paye, rédiger les avenants au contrat pour modification d'accueil, médiation entre la famille et le salarié, en fin de contrat, démarches employeurs pour le licenciement, solde de tout compte et déclaration Pôle emploi.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur de la petite enfance, du social et de l'emploi.

COMPETENCES / CONNAISSANCES :

• Maitrise de l'entretien individuel
• Connaissance des publics en insertion
• Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, en particulier ceux liés à la garde des enfants
• Réalisation de budgets familiaux prévisionnels
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes de garde
• Notion sur la législation liée aux particuliers employeurs
• Force de proposition et mise en oeuvre de solutions adaptées aux familles
• Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
• Constitution d'un partenariat local
• Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail
• Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion)
• Rédaction de projet
• Reporting régulier lors des points de coordination

APTITUDES / QUALITES :

• Adaptation aux différents interlocuteurs
• Aisance relationnelle, bonne gestion des situations complexes
• Aisance avec les chiffres, calculs
• Empathie, écoute, disponibilité
• Autonomie

MOBILITE : Déplacements quotidiens à l'échelle du département du 91 / Véhicules de service

Poste basé : Evry

CDI/37H50+RT

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2344.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Sensibiliser un public

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

La Maison de l'Emploi DE Grand Paris Sud est une association loi 1901, fédérant les actions des partenaires publics et privés, et permettant la collaboration des collectivités territoriales à la mise en œuvre des politiques de l'emploi au niveau local.