Overview
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : CONSEILLER COMMERCIAL EN IMMOBILIER NEUF F / H A pourvoir sur notre agence de Bordeaux - 33 Statut Salarié en CDI Déplacements / Véhicule non fourni Début du contrat : 5 janvier 2026
Responsibilities
Vos missions ?
- Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge d'assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à votre agence.
- Votre rôle est d'accompagner vos clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier : vous les guidez et les orientez dans le choix du programme immobilier, dans le montage financier ainsi que dans la constitution du dossier de vente.
- Vous participez également aux différentes visites foncières ainsi qu'aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
- Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous mettez en place toute action favorisant le développement de votre CA et assurez une présence terrain indispensable.
- Vous élaborez un rapport d'activité que vous reporterez à votre supérieur.
Profil / Qualifications
- Vous avez un profil commercial et vous êtes animé(e) par le challenge et l\'envie de vous dépasser.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociation, d\'écoute et d\'accompagnement de votre clientèle.
- Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe !
- Une première expérience réussie en immobilier est un plus.
Avantages et conditions
- Contrat CDI dès votre intégration en formation, statut cadre au forfait jour.
- Rémunération: Fixe + Commissions déplafonnées + Primes / challenges + Bonus parrainage / recommandation client.
- Rémunération entre 45 000 et 100 000 euros brut / an selon vos performances et vos ambitions.
- Campus de formation dès votre intégration: 2 semaines au siège de Lyon.
- 70 leads / mois minimum (Pas de prospection).
- 400 promoteurs partenaires = l\'offre la plus optimale du marché.
- Matériel fourni: 1 PC portable (CRM Salesforce) + 1 téléphone.
- 1 agence / secteur + 1 équipe + possibilité de vendre au niveau national.
- De nombreux challenges: voyages et valorisation des commissions.
Processus de recrutement
Nous vous proposons un premier entretien en visio puis un échange en agence, avec l\'un de nos managers.