Conseiller Commercial en assurances - Agence de Chartres F/H

MAIF; Chartres; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurances recherche un conseiller commercial pour son agence de Chartres. Vous serez responsable de la satisfaction client, en conseillant et vendant des produits d'assurance. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale et une expérience dans le domaine. Des compétences en relation client et une indépendante attitude sont essentielles. L'offer inclut une rémunération entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel, ainsi que des avantages tels que des primes et des jours de congés.

Prestations

Primes annuelles

Télétravail possible

Abonnement transport pris en charge

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine commercial appréciée.
• Adaptation au contexte et développement des compétences en continu.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.

Responsabilités

• Prendre en charge les prospects et conseiller les clients sur les produits.
• Fidéliser les clients par une relation de confiance.
• Gérer la relation client par différents canaux.

Connaissances

Relation client

Capacité d'adaptation

Expression orale et écrite fluide

Conduite d'entretien de vente

Formation

Formation validée dans le domaine commercial

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Commercial en assurances - Agence de Chartres F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

28 000 à 34 000 € brut annuel

Temps de travail

Plein temps

Description

La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Chartres, le 9 février 2026 en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
• Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée
• Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail

Votre équipe

Vous rejoindrez une équipe de 4 conseillers dynamiques.

Profil / Qualifications

• Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif
• Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue
• Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription
• Votre expression orale et écrite fluide
• Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs
• Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial

Ce que vous apprécierez chez nous

Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.

Une rémunération évolutive comprenant

• Une rémunération fixe comprise entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience
• Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3 500 € par collaborateur ces dernières années)

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle

• Un temps de travail de 36h45
• Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
• La possibilité de télétravail dès lors que l'autonomie est acquise

Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.

Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies

• 1 200 € de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
• Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100 % dans la limite de 1 400 € (puis à 50 % au-delà)
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
• Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, …

Et la suite ?

Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif.

Procédure de recrutement

Un(e) conseiller(ère) RH vous contactera pour un échange téléphonique. Ce sera l'occasion de faire connaissance et de discuter de vos aspirations.
Si tout se passe bien, nous vous inviterons à un entretien pour mieux vous connaître et découvrir vos motivations.
Nous vous donnerons une réponse rapidement après l'entretien, car nous savons que l'attente peut être stressante !

Fonctions

CONSEILLERS - CONSEILLER (E) SOCIETAIRES EN FACE A FACE - MAIF

Localisation du poste

Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)
CHARTRES