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Une entreprise d'éducation recherchons un conseiller pédagogique à Évreux. Vous serez chargé d'accueillir les familles et de commercialiser des solutions pédagogiques adaptées aux besoins des élèves. Ce poste requiert une formation Bac+2/5 et une passion pour l'éducation. Vous bénéficierez d'un rythme de travail flexible, notamment du télétravail et de divers avantages tels que des primes et un parcours d'intégration spécifique. Rémunération à 2150 euros bruts par mois avec possibilités d'évolution.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier de conseiller clientèle, appelé chez Acadomia conseiller pédagogique: porteur de sens au quotidien, ce métier permet la montée en expertise sur les sujets éducatifs et pédagogiques.
Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.
Vous intégrerez l'agence d'Evreux, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :
Motivé par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d’Acadomia.
Si vous vous reconnaissez dans cette description: ce poste est fait pour vous!
2150 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d’1 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).
Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 8 RTT et 15 jours de télétravail par an ou semaine de 4 jours (horaires de 9h00 à 19h00).
Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de référence.