Conseiller / Chargé de clientèle (H/F)

OPH HABITAT DROUAIS; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location immobilière recherche un(e) chargé(e) de clientèle pour gérer les relations avec les locataires et optimiser la location. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience, un diplôme Bac+2 en Bail immobilier, et de solides compétences en droit immobilier. Ce poste en CDI est à temps plein, avec un salaire brut de 2150 euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Prime de 13ème mois - Accord d'intéressement

Qualifications

• 1 an d'expérience dans la gestion locative est indispensable.
• Diplôme Bac+2 en Bail immobilier requis.

Responsabilités

• Assurer la gestion locative de la signature à la sortie des locataires.
• Gérer les attributions et la commercialisation des logements.

Connaissances

Analyser une demande de location

Droit immobilier

Gérer des réclamations et litiges

Actualiser l'affichage

Formation

Bac+2 en Bail immobilier ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200XPYD

Le/la chargé(e) de clientèle est l'un des premiers maillons de la chaîne d'intervention en matière de location. Il/Elle est le correspondant privilégié du client pour les aspects locatif et social pour un secteur de patrimoine dont il/elle assure la gestion. Le/la chargé(e) de clientèle assure tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu'au congé du locataire. Il/Elle veille à la cohérence et à la qualité de service rendu aux clients. Le/la chargé(e) de clientèle a en charge l'optimisation de la location (relance des réservataires, signature et accueil des nouveaux locataires, étude des candidatures, etc.), le suivi de la vie courante du locataire (information et prise en charge des demandes, saisie de données administratives, peut participer par anticipation à l'activité de précontentieux.) et la préparation de la sortie du locataire (enregistrement de congé, préparation du compte de sortie.). Gestion des attributions de logements:- Gérer, analyser, évaluer les demandes externes et de mutations- Effectuer le rapprochement de l'offre et de la demande de logements- Préparer les dossiers à présenter en commission d'attribution de logements- Gérer les relations avec les réservataires et les mairies- Organiser les visites de logement avant et après CAL et assurer le suivi des dossiers des candidats- Organiser et réaliser la signature du bail, informer le nouveau locataire sur ses droits et obligations, veiller à la qualité de l'accueil- Préparer et adresser aux organismes concernés les dossiers d'aides financières (FSL, APL, Locapass) lors de l'entrée dans le logement du locataire- Veiller au respect des nouvelles réglementations (lois ALUR, Égalité Citoyenneté…) Gestion locative d'un patrimoine immobilier:- Gérer et suivre les dossiers de locations de la signature des baux à la liquidation des congés- Effectuer la saisie informatique de l'entrée- Veiller au dépôt de garantie- Gérer les changements de situations familiales des locataires et rédiger les avenants au bail- Suivre les délais de remise en état des logements- Identifier les locataires en difficultés et alerter les services concernés Commercialisation des logements/parking/commerces:- Accueillir les demandeurs- Gérer, analyser, évaluer et saisir les demandes- Réceptionner et enregistrer les demandes de changements de logement- Gérer les changements de situations familiales des locataires, les transferts de baux- Assurer les visites des logements et valoriser l'image des quartiers et du cadre de vie par les informations qu'il/elle dispense aux demandeurs- S'assurer que la visite préalable des logements, des états des lieux d'entrée et/ou de sortie est bien réalisée dans les délais voulus

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Prime de 13ème mois - Accord d'intéressement

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Bail immobilier- BTS Professions Immobilières Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser une demande de location Cette compétence est indispensable
• Droit immobilier Cette compétence est indispensable
• Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

50 à 99 salariés

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