Conseiller à la Direction en charge du Contrôle de Gestion (H/F)

GRETA-CFA DU MAINE; Le Mans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation professionnelle à Le Mans recherche un Conseiller à la Direction en charge du Contrôle de Gestion. Le candidat doit posséder un Bac + 3 minimum, avec 3 ans d'expérience, et être capable d'élaborer des tableaux de bord et d'analyser la rentabilité des formations. Un CDD de 8 mois est proposé, avec un salaire déterminé selon expérience et diplôme, et des déplacements peuvent être requis.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum de 3 ans en contrôle de gestion.
• Bac + 3 à Bac + 5 requis dans un domaine pertinent.

Responsabilités

• Élaboration et mise à jour des outils de suivi des résultats.
• Analyse des données budgétaires et reporting vers l'équipe de direction.
• Contrôle des devis et des budgets prévisionnels des actions de formation.

Connaissances

Conception d'indicateurs

Suivi de l'évolution des résultats de la structure

Capacité à évaluer la performance de la structure

Aisance relationnelle

Appétence forte pour les chiffres

Force de proposition dans les actions d'amélioration

Formation

Bac + 3 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou audit

Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance

Outils

YPARÉO

Description du poste

Offre n° 201SJFF

Conseiller à la Direction en charge du Contrôle de Gestion (H/F)

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes et de l'apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Conseiller à la Direction en charge du Contrôle de Gestion pour ses services supports de Le Mans (72). Vous êtes titulaire à minima d'un Bac + 3 à BAC + 5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou audit. Et/ou avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans requise.

Responsabilitésh3>

• Elaboration et mise à jour des outils de suivi des résultats liés aux coûts des process de formation en apprentissage et en actions de formation continue, des centres de production
• Elaboration des tableaux de bord de pilotage mensuels à partir de la collecte, l'analyse et la synthèse des données budgétaires et de validation des actions
• Suivi de l'activité des Conseillers en Formation Professionnelle : prospection commerciale et développement des actions
• Analyse des fonctionnements de l'activité RH, des investissements et des performances
• Suivi mensuel des données relatives aux actions de formation prévues budgétairement
• Reporting des indicateurs vers l'équipe de direction
• Contrôle des devis et des budgets prévisionnels des actions de formation, analyse des écarts entre le budget prévisionnel et le budget réalisé
• Réalisation d'études chiffrées ponctuelles
• Évaluation de la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion et de pilotage (indicateurs clés, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en œuvre, proposition de mesures correctives si besoin
• Proposition d'évolution des procédures, d'outils de gestion de pilotage (gestion de projets)

Compétences requises

• Conception d'indicateurs
• Suivi de l'évolution des résultats de la structure
• Détermination de mesures correctives
• Capacité à évaluer la performance de la structure
• Appétence forte pour les chiffres, esprit logique
• Aisance relationnelle
• Capacité à utiliser les outils de gestion, les outils métiers (type YPARÉO) et les outils internes spécifiques
• Force de proposition dans les actions d'amélioration

Expérience

• 3 An(s) cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Contrôle de Gestion cette formation est indispensable

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité cette compétence est indispensable
• Indicateurs de suivi d'activité cette compétence est indispensable
• Analyse de la rentabilité
• Analyser les données financières pour anticiper les risques
• Analyser les performances de l'entreprise
• Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Concevoir un plan prévisionnel d'activité
• Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• Diplôme d'études supérieures de gestion
• Élaborer des tableaux de bord
• Faciliter les projets et transformations
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Gestion des coûts et budgetisation
• Identifier des risques financiers liés à un projet
• Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
• Mettre en place des outils d'aide à la décision
• Principes d'optimisation des coûts
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Suivre le système d'informations de gestion

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Type de contrat

• CDD à pourvoir au plus tôt jusqu'au 31/08/2026, renouvelable, à temps complet
• Durée du travail 38H/semaine, Travail en journée
• Salaire : CSE, Selon expérience, diplôme et grille indiciaire fonction publique
• Déplacements : Ponctuels
• Type de contrat CDD - 8 Mois

Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !