Comptable Mandant Volant H / F

Evoriel; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la comptabilité recherche un professionnel pour gérer des projets d'intégration, assister à la migration des données et fournir un support technique post-formation. Le candidat doit avoir un Bac +3 en Comptabilité, avec une expérience en gestion locative et des compétences techniques et interpersonnelles solides. Des déplacements réguliers sont à prévoir et les frais sont couverts par l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en comptabilité des mandants requise.
• Maîtrise des outils de comptabilité des mandants préférable.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts.

Responsabilités

• Participer à l'audit des systèmes comptables.
• Assister à la préparation et à la planification des migrations.
• Collaborer à la migration des données comptables.
• Fournir un support technique après les formations.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement du projet.

Connaissances

Outils de comptabilité des mandants

Réglementations comptables

Gestion de projets d'intégration

Gestion multicollaborateurs

Organisation et rigueur

Communication

Formation

Bac +3 en Comptabilité, Finance, ou Gestion

Description du poste

Les principales missions seront :

1. Collecte et analyse des informations

Participer à l'audit des systèmes comptables des entités acquises, identifier les écarts avec les pratiques du groupe et rédiger des rapports d'analyse pour le Responsable Intégration.

2. Préparation et planification de la migration

Assister le Responsable dans la préparation et la planification des phases de migration comptable et en préparant les documents de travail pour les équipes impliquées.

3. Migration des données comptables

Collaborer avec les équipes pour assurer la migration des données comptables, participer aux tests de migration et documenter les écarts et anomalies détectées.

4. Saisie des données fichiers et reprise comptables

Assurer la saisie et la reprise des données comptables manuellement, en validant que les informations sont identiques à l'ancien système pour la gestion locative et la copropriété.

5. Accompagnement et suivi post-formation

Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs après les formations, mettre en place des dispositifs de suivi et surveiller l'adoption des nouveaux outils métiers.

6. Suivi des bonnes pratiques

Promouvoir et suivre l'application des bonnes pratiques comptables, réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels.

7. Reportings

Produire des reportings réguliers sur l'avancement du projet et les résultats obtenus

8. Renfort opérationnel

En cas de besoin, assurer la gestion comptable d'un portefeuille de Gestion Locative et / ou Syndic en préparant les documents comptables, en assurant la comptabilité des mandants et en répondant aux demandes des clients et collaborateurs.

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l'évolution de l'organisation de la Société

Formation

• Bac +3 en Comptabilité, Finance, ou Gestion, avec une expérience en comptabilité des mandants (gestion locative, copropriété)

Compétences techniques

• De préférence maîtrise des outils de comptabilité des mandants
• Connaissance des réglementations comptables spécifiques à la gestion des mandants immobiliers (décret comptable, réglementation des syndics, etc.)
• Expérience dans la gestion de projets d'intégration ou de migration de systèmes financiers

Compétences transversales

• Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants
• Très bon sens de l'organisation, de la rigueur, et du détail
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes comptables et non-comptables
• Prises de décisions rapides et réfléchies en sachant donner à vos interlocuteurs les impacts positifs et négatifs sur chaque choix possible tout en gardant en tête l'objectif à atteindre

L'intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement entre une semaine et trois mois.

Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l'ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l'entreprise.