Comptable (H/F)

FONDATION PERCE-NEIGE; Saint-Égrève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation à but non lucratif recherche un comptable pour gérer les comptes et le reporting. Les missions incluent la saisie comptable, la préparation des règlements, et la gestion administrative du personnel. Un Diplôme Bac +2/3 est requis, ainsi qu'une expérience en cabinet comptable. Les candidats doivent être rigoureux et bien organisés. Ce poste est basé à Saint-Égrève, Auvergne-Rhône-Alpes.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable ou en tant que comptable unique.
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Traiter les opérations courantes de comptabilité telles que la saisie et le pointage.
• Préparer les règlements et suivre la trésorerie.
• Contrôler la facturation mensuelle de la Maison.
• Gérer la paie et les documents de fin de contrat.
• Conduire diverses tâches administratives.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens des responsabilités

Compétences en communication

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac +2 ou 3 en comptabilité

Outils

CEGI

Outils informatiques

Description du poste

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat : CDI

Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
  
  

Permis B nécessaire.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison,et en étroite collaboration avec la DAF de la Fondation, vous avez pour missions principales, la tenue des comptes et le reporting.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Traiter les opérations courantes de comptabilité telles que la saisie, le pointage et le lettrage.
• Assurer la préparation des règlements et le suivi de la trésorerie (banque, caisse,justification).
• Assurer les règlements et les encaissements.
• Contrôler la facturation mensuelle de la Maison.
• Suivre les immobilisations et traiter les comptes annuels (jusqu’au bilan), le budget prévisionnel, la situation au 30 juin et le reporting.
• Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation de la paie, y compris la saisie des variables de paye, la vérification et l'édition des bulletins de salaire, la gestion des documents de fin de contrat et la préparation des soldes de tout compte.
• Gérer et suivre le plan de développement des compétences sur les aspects administratifs et comptables.
• Conduire diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement de l’établissement.
  
  

Profil Recherché

Expérience et formation :

De niveau Bac +2 ou 3, vous disposez d'une expérience en cabinet comptable et/ou de comptable unique. La maîtrise de l’outil informatique indispensable. Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la maîtrise de l'outil CEGI.

Compétences Requises

Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.

Vous disposez de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.

Vous êtes capable de gérer les priorités.