Comptable (H/F)

CARSAT BRETAGNE; Rennes; Sur place; EUR 26 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Rennes cherche un comptable H/F en CDI temps plein. Vous aurez pour missions la gestion des opérations de trésorerie, le contrôle des paies, et la validation des frais. Compétences en gestion comptable et maîtrise des outils bureautiques requis. Nous offrons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec télétravail possible et culture de respect. Salaire brut annuel entre 26,799 € et 26,800 € sur 14 mois.

Prestations

Carte restaurant

Prise en charge des abonnements aux transports en commun

Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Compétences confirmées en contrôle paie et gestion de trésorerie nécessaires.
• Maîtrise de l'utilisation d'outils bureautiques courants requise.
• Respect des règles de confidentialité et de déontologie attendu.

Responsabilités

• Prendre en charge les opérations de trésorerie.
• Contrôler la paie et les frais de déplacement du personnel.
• Comptabiliser les opérations courantes.

Connaissances

Contrôle paie

Gestion de trésorerie

Outils bureautiques

Organisation

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Description du poste

Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ? Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne. Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment. Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées. Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité. Et ça, ça a du sens. Sylvie et son équipe recherchent un comptable H/F en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :

• Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
• Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
• Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
• Vous comptabilisez les opérations courantes;
• Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
• Vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes.

Ce qui vous fera briller dans ce poste :

• Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
• Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques;
• Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité;
• Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.

Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s :

• Votre fiabilité
• Votre efficacité
• Votre dynamisme
• Votre rigueur

Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) :

• Un job qui a du sens
• Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.
• Une culture du respect et de la confiance: nous vous laissons proposer, tester, innover; nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.
• Un vrai équilibre vie pro / vie perso : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie; horaires flexibles.
• Une organisation responsable : index égalité Femme-Homme : 99/100; engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion.
• Label ARGENT Employeur Pro Vélo. Mais aussi : carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat; prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun; forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.
• Et surtout une vraie vie d'équipe : moments conviviaux, défis internes, projets transverses. Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer! Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 25 janvier 2026.

Composition de la candidature : votre CV; une lettre de motivation (oui, nous les lisons!).

Processus de sélection :

• Candidat/e/s présélectionné/e/s seront invités/e/s à compléter un questionnaire de personnalité.
• Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ; un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.
• Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 36H/semaine

Travail en journée

Salaire : brut annuel de 26,799 € à 26,800 € sur 14 mois

• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

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