COMPTABLE (H/F)

MJC SAINT JUST; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Lyon recrute un employé qualifié pour réaliser des opérations comptables et de gestion sociale. Le candidat doit posséder au moins 24 mois d'expérience dans le domaine, ainsi que des compétences en logiciels comptables. Le poste offre un contrat CDI à temps partiel avec une rémunération à 17.21 euros de l'heure. Des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans des fonctions comptables sont indispensables.
• Compétences en logiciels comptables requises.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Enregistrer les pièces comptables et contrôler les écritures de paie.
• Préparer les éléments financiers pour les instances associatives.
• Assurer la gestion des dossiers de formation.

Connaissances

Logiciels comptables

Rigueur

Autonomie

Organisation du travail

Formation

Employé qualifié

Description du poste

1. Réaliser l'ensemble des opérations comptables dans lerespect des procédures légales et internes

• Enregistrer les pièces comptables
• Importer et contrôler les écritures de paie
• Procéder au paiement des factures
• Saisir les relevés le banque et réaliser le rapprochement bancaire, lettrer les écritures
• Rapprocher les recettes du logiciel adhérents avec la comptabilité
• Contrôler et saisir la caisse mensuellement
• Suivre le tableau d'amortissement des immobilisations
• Réaliser la clôture (bilan, compte de résultat et annexes)
• Préparer les éléments financiers pour les instances associatives et les financeurs

2. Réaliser des opérations relatives à la paie et à la gestion sociale dans le respect des procédures légales et internes

• Réaliser la veille sociale (convention collective Éclat, code de la Sécurité sociale)
• Réaliser les déclarations relatives à l'embauche (DPAE, mutuelle, médecine du travail, contrat.)
• Suivi des dossiers auprès des institutions : Médecine du travail, mutuelle, prévoyance
• Assurer l'interface avec les organismes sociaux, constituer et suivre les dossiers (arrêts de travail et règlement des IJSS et leur conformité)
• Éditer et transmettre les attestations de salaire et éléments de fin de contrat
• Procéder au règlement des salaires
• Assurer le traitement administratif des dossiers de formation (demande de prise en charge..)

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 17.21 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• CSE
• plus reconstitution de carrière.

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Mme Véronique VIAL