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Une entreprise spécialisée en financement à Charenton-le-Pont recherche un comptable pour gérer les arrêtés comptables, produire des déclarations fiscales, et assurer la consolidation bancaire. Le profil recherché doit avoir une formation en finance et une expérience dans le secteur bancaire. Des avantages compétitifs sont offerts, avec une possibilité de travail hybride après intégration.
Description de l'entreprise
BPCE Lease, filiale de BPCE SA, intervient dans le financement des biens d’équipement et le financement de l’immobilier professionnel à travers quatre métiers : le crédit-bail immobilier, le crédit-bail mobilier, la location longue durée et les énergies renouvelables.
Poste et missions
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe soudée composée d'une dizaine de collaborateurs, avec un management bienveillant et responsabilisant. Vous serez rattaché à la Comptabilité en Crédit Bail Immobilier.
En tant qu'acteur clé dans la responsabilité des arrêtés comptables d’une ou plusieurs filiales de BPCE Lease, vos missions seront :
Gestion comptable :
Production fiscale :
Reporting comptable : assurer la production des reportings trimestriels et réglementaires
Consolidation bancaire :
Vous participerez également aux projets de migration comptable ou d’évolution du système d’information comptable, en conformité avec les normes et réglementations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profil et compétences requises
De formation supérieure (B+3/4) (DSCG, Master Finances…), avec une expérience en comptabilité ou finance dans le secteur bancaire. Maîtrise des principes de comptabilité bancaire, reporting réglementaire, appétence pour la consolidation. Une expérience en cabinet comptable serait un plus. Esprit critique, rigueur, ténacité, orientation résultats, maîtrise du pack Office.
Le poste est basé à Charenton-le-Pont (94)
En tant qu’employeur responsable, nous promouvons l'inclusion et offrons des opportunités équitables à tous, quels que soient l’âge, l’origine, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Notre process de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté pour un entretien RH, suivi de 1 à 2 entretiens métier.