COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

ATOUT SERVICES; Bressuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée, implantée en Nouvelle-Aquitaine, cherche à recruter un comptable/ressources humaines. Le candidat gèrera la comptabilité, les ressources humaines, ainsi que l'accueil et la gestion administrative. Une expérience d'au moins un an et une formation en gestion PME/PMI sont requises. Ce poste CDI propose un temps de travail de 80 %. Salaire à négocier selon expérience.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans le domaine.
• Formation niveau III en comptabilité / RH requise.
• Expérience souhaitée en lien avec l'insertion par l'activité économique.

Responsabilités

• Effectuer la saisie comptable et préparer la clôture des comptes.
• Réaliser les contrats de travail et gérer les bulletins de salaire.
• Assurer l'accueil et la gestion administrative de la structure.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)

Aisance rédactionnelle

Autonomie

Esprit de synthèse et d'analyse

Esprit de travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Forte qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Permis B souhaité

Formation

Bac+2 ou équivalent – gestion PME/PMI

Outils

EBP

Description du poste

Responsabilités

LA COMPTABILITE : effectuer la saisie comptable sur le logiciel EBP, les rapprochements bancaires, le suivi de trésorerie et des situations mensuelles, les remises de chèques – établir un plan de trésorerie et un budget prévisionnel en lien avec la direction – préparer la clôture des comptes et le compte de résultats annuels en lien avec le cabinet comptable – vérifier et établir les factures clients mensuelles via notre logiciel GTA – effectuer les enregistrements et règlements des factures fournisseurs – faire le suivi des impayés et programmer les relances.

RESSOURCES HUMAINES : réaliser les contrats de travail des salariés et les contrats de mise à disposition des clients – réceptionner les relevés d'heures mensuels des salariés en parcours et les saisir dans GTA – effectuer et vérifier les bulletins de salaire via notre logiciel GTA ainsi que les versements de salaire – suivre et gérer les états de présence et de congés des salariés permanents et des salariés en parcours – faire les déclarations sociales, la DSN, et les DPAE – vérifier et envoyer les attestations fiscales aux clients particuliers – suivre la mise en place des comptes URSSAF dans le cadre de l'avance immédiate en lien avec les clients particuliers – saisir les statistiques sur les sites ou support à rendre aux institutions (NOVA, SIST.) – déclarer les arrêts de travail sur Net Entreprise et remplir les attestations salaire – effectuer les demandes de visites médicales et suivre leurs avancements – effectuer la veille des complémentaires santé – déclarer et gérer les arrêts maladie et les accidents du travail.

L'ACCUEIL ET LA GESTION ADMINISTRATIVE : assurer l'accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer le placement de salariés sur des missions de travail (1 demi‑journée à 1 journée/semaine) – gestion du courrier – classement et archivage de documents – participation aux réunions d'équipe.

Connaissances requises

• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique et de l'action sociale
• Connaissance juridique en droit du travail et en réglementation des associations
• Connaissance du logiciel de comptabilité EBP et de la gestion des paies
• Formation (niveau III en comptabilité / RH) et expérience exigée
• Formation et/ou expérience souhaitée en lien avec l'activité de l'insertion par l'activité économique

Compétences et qualités requises

• Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
• À aisance rédactionnelle
• Autonomie
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Esprit de travail en équipe
• Esprit de responsabilités
• Discrétion
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Forte qualités relationnelles
• Permis B souhaité

Conditions de travail

• Temps de travail : 80 %
• Contrat : CDI
• Salaire : à négocier selon expérience

Profil souhaité

• Expérience : 1 an – métier indispensable
• Bac+2 ou équivalent – gestion PME/PMI

Employeur

Atout Services est une association loi 1901 spécialisée dans la mise à disposition de personnel auprès de différents clients pour des tâches diverses et ponctuelles. Nous sommes une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). Notre rôle et nos missions sont d'accompagner des demandeurs d'emploi à accéder à une situation sociale et professionnelle stable grâce à l'accompagnement individuel proposé et à l'accès à des missions de travail auprès de nos clients.

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