Comptable auxiliaire / Gestionnaire de paie (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique à Annecy recherche un Comptable Auxiliaire et Gestionnaire de Paie. Le candidat idéal possédera au moins 3 ans d'expérience en comptabilité et paie, avec une bonne maîtrise des logiciels comme Sage. Les avantages incluent une mutuelle attrayante et des tickets-resto. Ce rôle exige rigueur et capacités relationnelles dans un cadre stimulant.

Prestations

Mutuelle attrayante

Tickets-resto

Qualifications

• Minimum 3 ans en comptabilité et paie, idéalement en PME/ETI.
• Connaissance des normes comptables françaises.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des écritures comptables.
• Établissement des bulletins de paie.
• Gestion administrative et communication avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Utilisation des logiciels de comptabilité

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Gestion des priorités

Outils

Sage

Ciel

Cegid

Silae

Description du poste

Overview

GROUPE BERTHOD : 25 magasins de literies / canapés / meubles. Leader régional depuis 45 ans.

Comptable Auxiliaire et Gestionnaire de Paie (H/F) – Contrat : CDI – Temps plein (35h) ou temps partiel (30h/semaine sur 4 jours). Localisation : siège social à Annecy. Salaire : selon profil et expérience. Disponibilité : dès que possible.

Missions principales

• Comptabilité auxiliaire: saisie et contrôle des écritures comptables (factures fournisseurs, notes de frais, écritures générales, etc.), suivi des comptes fournisseurs (paiements, pointages et lettrages) et des frais généraux, déclarations de TVA, et rapprochements bancaires.
• Gestion de la paie: établissement des bulletins de paie pour l’ensemble des salariés (CDI, CDD, EXTRA); intégrer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.), garantir l’exactitude des calculs et le respect des échéances.
• Déclarations sociales et relations with organismes: DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance; assurer le suivi des cotisations sociales et des régularisations; préparer les documents pour les contrôles URSSAF ou inspections du travail.
• Gestion administrative et communication: mettre à jour les dossiers individuels des salariés (coordonnées, contrats, avenants); suivi du temps de travail, absences et congés; traiter les entrées/sorties de personnel et archiver les documents conformément à la réglementation; servir d’interlocuteur privilégié avec les caisses de retraite, mutuelles, médecine du travail et autres partenaires sociaux; référence pour les litiges ou questions liées aux cotisations et droits des salariés; collaboration avec la cheffe comptable et le DAF sur les projets transverses.

Profil recherché

• Expérience: minimum 3 ans en comptabilité et paie (idéalement dans un environnement PME/ETI).
• Compétences techniques: bonne utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Ciel, Cegid, etc.) et de paie (Sage, Silae, etc.).
• Connaissance des normes comptables françaises et des déclarations sociales; connaissance des conventions collectives (ex : Négoce de l’ameublement).
• Qualités: rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et le souci du détail; discrétion et respect de la confidentialité; aisance relationnelle; capacité à travailler en équipe et en autonomie; idéalement expérience dans le secteur de la distribution ou du retail.

Avantages

Intégration dans un groupe familial et dynamique, leader sur son marché. Environnement de travail convivial et projets stimulants. Mutuelle attrayante, tickets-resto, etc.