Community Manager - (F / H)

C433 Tarkett France; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de revêtement de sol recherche un(e) Community Manager en stage pour intégrer son département Marketing. Vous serez responsable de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenu et de l'animation des pages. Ce stage de 6 mois nécessite un étudiant en Bac+5 passionné par le digital et avec des capacités rédactionnelles. Un environnement bienveillant et des avantages intéressants sont offerts.

Prestations

Prime d'objectif

1 jour de télétravail

Prise en charge du transport

Carte ticket restaurant

Qualifications

• Étudiant en formation type Bac+5 souhaitant réaliser un stage de 6 mois.
• A une première expérience dans un service marketing ou communication.
• A l'aise avec les outils de création numérique.

Responsabilités

• Gérer les réseaux sociaux de Tarkett France.
• Concevoir des contenus pour diverses plateformes.
• Animer et modérer les pages Instagram et Facebook.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Créativité

Travail en équipe

Passion pour les réseaux sociaux

Formation

Bac+5 Master Marketing / Communication digitale

Outils

Logiciel de montage vidéo

Photoshop

Canva

Description du poste

Au sein du département Marketing et rattaché(e) à la Responsable du pôle Digital et Expérience Client, nous recherchons notre futur(e) Community Manager en stage ASAP pour une durée de 6 mois.

Vos Missions

• Travailler sur les différents réseaux sociaux de Tarkett France, à savoir Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube et Pinterest, en collaboration avec l’agence et selon les tendances actuelles.
• Participer à la création, la conception et la mise en œuvre de contenus adaptés à nos cibles.
• Animation et modération des pages Instagram et Facebook pour développer nos réseaux.
• Réaliser le suivi et l’anticipation du calendrier éditorial.
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe Marketing pour créer des contenus adaptés aux lancements de produits et gammes Tarkett.
• En collaboration avec les équipes Marketing produit, optimiser les fiches produits d’un point de vue mots-clés / référencement naturel (SEO).

Vos Qualifications et Compétences

• Étudiant en formation type Bac+5 Master Marketing / Communication digitale ou École de commerce ; recherche de stage de 6 mois dans le cadre de l’année de césure ou de la fin des études.
• Capacités rédactionnelles avérées, créativité et curiosité.
• Aime échanger et travailler en équipe.
• Une première expérience en entreprise permettant de découvrir le fonctionnement d’un service marketing / communication.
• A l’aise avec des outils d’aide à la création (logiciel de montage vidéo, Photoshop, Canva, …).
• Passionné(e) par les réseaux sociaux, la création d’une communauté et le partage.

Pourquoi effectuer votre stage chez Tarkett ?

• Intégrez un groupe familial français présent à l’international, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, favorisant des initiatives à impact.
• Bénéficiez d’une intégration personnalisée et d’un suivi managérial et RH tout au long de votre parcours.
• Préparez votre diplôme dans un environnement bienveillant.
• Participez aux différents événements organisés au siège et dans notre communauté alternants / stagiaires.
• Profitez des avantages octroyés à nos stagiaires : prime d’objectif, 1 jour de télétravail, 5 jours d’absences autorisées; prise en charge du titre de transport en région parisienne (75%), carte ticket restaurant (9,50€ / jour travaillé, 60% pris en charge par Tarkett).

Vous êtes à la recherche d’une expérience unique et souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur à l’écoute qui vous fait confiance ?

N’hésitez plus, postulez !

Pour préparer au mieux votre entretien

Le leadership du Groupe Tarkett est le résultat de 140 ans d’expérience dans l’industrie du revêtement de sol. Notre histoire et notre activité sont importantes; une bonne connaissance de notre activité sera un plus durant notre échange.

L’entretien n’est pas un exercice facile; nous tâchons de rendre votre expérience candidat la plus plaisante possible. Toutefois, préparez-vous aux questions courantes pour rendre l’échange plus agréable et moins stressant.

Retrouvez-nous sur :

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique puis entretien RH avec Sarah, Talent Acquisition Specialist.
2. Rapide cas pratique puis entretien métier avec la manager, Marie.