Commercial Senior Region Idf H / F

Forstaff; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assurance recherche un(e) chargé(e) de développement pour déployer un portefeuille clients par prospection proactive. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans l'assurance, notamment sur les MRI, DO et GLI. Cette position nécessite de fortes compétences en communication et une capacité à proposer des solutions innovantes adaptées aux métiers des clients.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire, dans le domaine de l'assurance.
• Expérience chez un acteur majeur en assurance, notamment sur les MRI, DO et GLI.
• Esprit communiquant et capacité à proposer des idées.

Responsabilités

• Déployer un portefeuille clients par prospection proactive.
• Auditer les besoins clients tout en respectant les règles des assureurs.
• Proposer des solutions personnalisées pour différents métiers.

Connaissances

Développement commercial

Proactivité

Audit des besoins clients

Solutions innovantes

Fidélisation des clients

Communication

Formation

Diplôme Bac +3

Description du poste

L'entreprise : Odealim, un courtier expert en assurance depuis 38 ans, 84 M€ de primes. Odealim propose à ses clients professionnels des solutions adaptées en fonction des métiers spécifiques du bâtiment. Elle accompagne ses clients avec des experts par métiers, du promoteur en passant par les architectes ou encore des artisans. C'est par une proximité des clients que ses experts accentuent l'excellence opérationnelle au service des expériences clients. Vos missions : - Directement rattaché au directeur du développement Odealim, vous déployez votre portefeuille par une démarche pro-active de prospection - Vous auditez les besoins des clients tout en vous attachant à respecter les règles des assureurs. - Vous proposez des solutions innovantes et personnalisées en fonctions des métiers, des statuts et des typologies des clients professionnels. - Vous déployez une stratégie de fidélisation des clients et des ventes additionnelles en fonction de la couverture existante. Profils et compétences : - Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste de chargé de développement, impérativement acquise dans le domaine de l'assurance chez un acteur majeur et plus particulièrement sur les MRI, DO et GLI. - Plus que vos moyens ou votre expérience, ce sont vos résultats et l'impact de vos réalisations qui feront la différence. - Passionné(e) par votre métier, volontaire, en vrai chasseur, vous avez un vrai un esprit communicant et de réelles capacités à avoir des idées et à les mettre en oeuvre. Notre Process de recrutement : Vous êtes au coeur du projet.

• Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec René, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
• Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.