Commercial(e) en Agence de Travail Temporaire (H / F)

Réseau Alliance; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services à Lille recherche un(e) Commercial(e) en agence pour développer l'activité et garantir la satisfaction des clients. Vous serez responsable de la prospection de nouvelles entreprises, de la fidélisation des clients existants, et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement. Une expérience dans le développement commercial et de fortes compétences en relation client sont requises. Le permis B est indispensable.

Prestations

Autonomie dans vos missions

Environnement dynamique

Engagement dans un groupe familial

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Permis B indispensable pour des déplacements réguliers.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux.
• Entretenir une relation durable avec les clients existants.
• Comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH.
• Travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement.
• Assurer la qualité du service et la satisfaction des clients.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Négociation

Relation client

Autonomie

Dynamisme

Description du poste

Overview

En tant que Commercial(e) en agence, vous serez au cœur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
• Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
• Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l\'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
• Suivi terrain : visites régulières sur site afin d\'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.

Qualifications et profil

• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH, l\'intérim ou un secteur orienté relation client/entreprise.
• Fort tempérament commercial : goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers en prospection).

Pourquoi nous rejoindre

• Participer activement au développement d\'un groupe en constante croissance.
• S\'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.
• Bénéficier d\'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.