CISIRH - CHARGÉ(E) DE CONTROLE INTERNE H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique en France recherche un professionnel chargé de la maîtrise des risques et de la politique de contrôle interne. Le candidat devra élaborer des processus de contrôle, identifier des risques et participer à l'exécution des marchés publics. Une expérience confirmée est attendue, et des connaissances en Droit/public management sont appréciées. Le poste permet un travail agile et offre la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Accès à des formations

Qualifications

• Bonne connaissance du Code de la commande publique.
• Expérience confirmée souhaitée pour le poste.
• Capacité à élaborer et mettre à jour une cartographie des risques.

Responsabilités

• Élaborer et décliner la politique de contrôle interne.
• Identifier les risques métiers et proposer des améliorations.
• Gérer les demandes d’achats et vérifier leur régularité.

Connaissances

Analyse de projet

Travail en équipe

Rigueur

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable ou Chargée / Chargé de la maîtrise des risques

Intitulé du poste

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition des ministères et de leurs agents, exploitées et maintenues.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus. Travailler au CISIRH, c’estpartager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine dont les 150 agents travaillent sur des projets SIRH interministériels avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP),la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

Rejoindre le CISIRH, c’estdonc partager et participer à la diffusion de valeurs favorisant le travail interministériel collaboratif et agile.

Descriptif de l'employeur (suite)

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Rejoignez le bureau des achats et du contrôle interne, placé sous l’autorité directe du directeur du CISIRH, a pour principales missions de:

• mettre en œuvre la politique de contrôle interne et maîtrise des risques au regard de la politique menée par le CISIRH sur son offre de services en constante évolution;
• passer, exécuter et suivre les marchés publics, en étroite collaboration avec la direction et les chefs de bureaux du CISIRH, ainsi qu’avec la mission ministérielle des achats (SG des ministères économiques et financiers ;
• prendre en charge les questions juridiques au sein du CISIRH.

Conditions d'exercice particulières

• Le CISIRH propose 1 ou 2 jours de télétravail par semaine à adapter en fonction des obligations de service ;
• vous serez amené(e) à collaborer avec l’ensemble la direction du CISIRH et des bureaux du service, ainsi qu’avec la Direction des achats de l’Etat, la mission ministérielle des achats (SG des MEF) et le département du contrôle budgétaire et comptable ministériel
• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
• pics saisonniers

Description du profil recherché

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du bureau des achats et du contrôle interne, le/la titulaire est chargé(e):

1. A titre principal, d’élaborer et décliner la politique de contrôle interne du CISIRH sur l’ensemble de la chaîne métier, budgétaire et comptable :

A- Prendre en charge la mise en œuvre de la maîtrise des risques au sein du CISIRH, dans tous ses aspects et notamment:

• Identifier les risques « métiers » des projets conduits par le CISIRH et proposer des pistes d’amélioration ;
• Cartographier les risques (métier et financier) associés aux projets du CISIRH et les processus associés;
• Mettre en œuvre les outils et opérations de suivi et de contrôle (contrôle de supervision, OFN, modes opératoires, …);
• Participer aux instances ministérielles de contrôle interne ainsi qu’aux groupes de travail organisés par le secrétariat général des ministères économiques et financiers.

B- Participer à l’exécution des marchés et à la chaine de la dépense du CISIRH :

• Prendre en charge les demandes d’achats (notamment vérifier leur régularité au regard des dispositions des marchés auxquels il est recouru, répondre aux fiches communication du comptable public (CGF);
• Le cas échéant, gérer les opérations de service fait dans Chorus formulaire, en liaison avec les bureaux du CISIRH et le CGF;

2. A titre secondaire, en appui à la cheffe du bureau, accompagner les bureaux du CISIRH dans la formalisation des besoins en termes d’achats de fournitures ou de prestations de service, conformément à la règlementation relative à la commande publique.

Des formations seront proposées autant que de besoin pour accompagner la prise de poste.

La connaissance des projets informatiques est appréciée mais non obligatoire.

Les attendus sur le poste sont requis immédiatement au niveau :

• Construire et mener une démarche de contrôle interne
• Élaborer et mettre à jour une cartographie des risques
• Modéliser un processus
• Promouvoir une action, une démarche
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

* pratique :

• Achats et marchés publics – Code de la commande publique

Intellectuellement curieux(se), vous êtes pédagogue, réactif(ve) et savez vous adapter.

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article 322-2 du code de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26894

Date de début de publication

06/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae et lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

• Service des Achats et des FInances (SAFI)
• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale des entreprises (DGE)