Chief of staff

KEY PEOPLE EXECUTIVES; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up en forte croissance à Paris recherche un Chief Of Staff pour accompagner le développement et la stratégie de l'entreprise. Ce poste est central pour contribuer à l'expansion internationale et à l'analyse de la performance. Les candidats doivent avoir une formation en École de Commerce et 2-3 ans d'expérience en conseil ou private equity. Une forte capacité analytique et un goût pour l’opérationnel sont requis. Ce rôle offre une réelle exposition aux enjeux stratégiques et un impact direct sur la croissance.

Qualifications

• 2-3 ans d’expérience en conseil, M&A ou private equity.
• Fort esprit analytique et structurant.
• Goût pour l’opérationnel et les environnements entrepreneuriaux.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement sur de nouveaux marchés.
• Participer à la structuration et identification d’opportunités de croissance.
• Analyse globale de la performance et suivi des indicateurs clés.
• Identifie de nouveaux projets et mise en place.

Connaissances

Esprit analytique

Goût pour l’opérationnel

Autonomie

Curiosité

Capacité à prendre le lead

Formation

Formation École de Commerce

Description du poste

🍿Start-up Food – Pure Player – Forte croissance 🍟

Nous recrutons pour une start-up Food en forte croissance, pure player digital, réalisant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires, portée par une ambition entrepreneuriale forte et une volonté claire de structurer, tester, itérer et accélérer.

Le Chief Of Staff interviendra sur de nombreux sujets liés au développement et à la stratégie de l’entreprise, aux côtés du DG, dans une entreprise à taille humaine où de nombreux projets sont à accompagner.

Un poste à fort impact, avec une vraie exposition aux enjeux stratégiques et aux fondateurs.

👉Vos missions – un rôle central dans la croissance

Développement international

Contribution au déploiement sur de nouveaux marchés ( reco, suivi de la performance, marketing, coordination des besoins opérationnels)

Développement commercial & wholesale

Participation à la structuration, identification d’opportunités de croissance, soutien aux équipes commerciales

Pilotage de la performance & growth

Analyse globale de la performance (France & international), suivi des indicateurs clés, identification de leviers d’amélioration et priorisation des actions à tester pour soutenir la croissance.

Veille, structuration & nouveaux projets

Veille marché et concurrentielle, identification de nouveaux projets et mise en place

Compétences requises

• Formation École de Commerce
• 2–3 ans d’expérience en conseil, M&A ou private equity
• Fort esprit analytique et structurant
• Goût pour l’opérationnel et les environnements entrepreneuriaux
• Autonomie, curiosité, sens des priorités, capacité à prendre le lead sur de nombreux sujets