Chef.fe des Ventes Régionales – Région Sud Est

TWININGS & CO; Nice; Sur place; EUR 56 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de consommation recherche un Chef des Ventes Régionales pour rejoindre son équipe dans la région Sud-Est. Le poste implique de piloter une équipe de chefs de secteur, de déployer des stratégies commerciales adaptées et de gérer des négociations avec des centrales régionales. Une solide expérience en GMS et des compétences en encadrement sont indispensables. Ce rôle permet de relever des défis tout en développant le business dans un environnement stimulant.

Prestations

Philosophie salariale transparente

Cadre de travail inspirant

Programmes de développement personnel

Qualifications

• Solide expérience en tant que Chef.fe des Ventes Régionales
• Connaissance du secteur GMS
• Expérience de négociation en centrale régionale

Responsabilités

• Déployer la stratégie commerciale régionale
• Piloter la performance de l'équipe
• Négocier avec les SCA
• Travailler avec les équipes marketing et supply

Connaissances

Expérience terrain en GMS

Sensibilité business

Orientation client

Capacité à encadrer une équipe

Compétences en négociation régionale

Description du poste

On se présente…

Nous, c’est TWININGS & CO , une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ? Du Whiz , du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

Tu rejoins une équipe composée de 5 régions, menée par Carine, la Directrice Nationale des Ventes, qui ne demande qu’à entendre tes idées et ton énergie pour bousculer le status quo et faire grandir nos marques. L’équipe est actuellement en construction autour d’un projet solide, qui met la Force de Vente au cœur de la stratégie de Croissance de l’entreprise pour les années à venir. Nous avons 3 postes de Chef des Ventes Régionales ouverts (régions Est, Sud-Est, et Ouest) ; au-delà d’un poste, c’est donc clairement une nouvelle page à écrire, autant pour toi que pour le Business !

Ta région ? Un beau morceau de France – Nice, Marseille, Montpellier, Clermont-Ferrand, Annecy, Grenoble – soit 6 Chef.fes de Secteur à accompagner au quotidien (dont 2 en cours de recrutement). Une équipe avec des parcours différents mais un état d'esprit et une envie commune de faire de chaque visite en magasin une victoire !

Ses enjeux ? Cette région se classe 2ᵉ de France...pour le moment ! Entre mer et montagne, le flux touristique permanent crée des opportunités business énormes, qu’il faut aller chercher avec toute notre énergie. Et en Savoie, il y a une certaine marque célèbre pour ses rongeurs à aller challenger!

Ton rôle ? faire grandir durablement le business de ta région, en 1. Déployant une stratégie commerciale régionale forte 2. Pilotant la performance de ton équipe avec exigence et 3. Négociant avec 3 centrales régionales (SCA)

Et les missions dans tout ça ? Les voici !

• Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain : tu transformes les grandes orientations nationales en plans d’action concrets, adaptés à la réalité de ta région.
• Garantir l’exécution parfaite en magasin : DN, visibilité, prix, promo, activation… tu t’assures que nos fondamentaux sont en place et que nos marques rayonnent.
• Piloter la performance de ta région : tu suis les résultats, tu identifies les leviers et tu construis les bons plans d’action pour que chaque point de vente devienne un relais de croissance.
• Animer, faire grandir et challenger ton équipe : tu les accompagnes au quotidien, les fais monter en compétences, tu donnes le cap et tu crées les conditions pour qu’ils performent.
• Négocier avec les SCA de ta région : tu bâtis des partenariats solides, alignés avec notre stratégie et les ambitions de croissance locales.
• Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply… tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie.
• Être force de proposition : faire évoluer nos outils, méthodes et pratiques, en lien avec les autres services de l’entreprise.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras. Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

• Tu as une solide expérience terrain en tant que Chef.fe des Ventes Régionales en GMS , avec une vraie sensibilité business et une forte orientation client.
• Tu as déjà encadré une équipe , et tu sais piloter la performance avec exigence : accompagnements poussés, feedback continu, standards élevés…
• Tu es un.e vrai commercial.e : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !
• Tu as une première expérience de négociation régionale en SCA.
• Tu sais prendre du recul , challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme.
• Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements.

Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle :

• Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
• Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
• Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité
• Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

• Une philosophie salariale transparente et motivante
• Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
• Des programmes de développement personnel
• Un cadre de travail inspirant et engageant
• Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 56 000 et 65 000 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 71 000 et 87 000 €, selon le niveau de compétences.

Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn !

Poste à pourvoir sur la région Sud-Est en CDI au plus vite.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.