CHEF(FE) DE SERVICE DU POLE TSA (H/F)

ADAPEI DU TERRITOIRE DE BELFORT; Roppe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un(e) chef(fe) de service pour son Centre Ressources Enfance & Adolescence. Le poste exige une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'un diplôme minimum Bac+3. Ce rôle inclut des responsabilités variées, de la gestion d'équipe à la conduite de projets, avec un salaire à partir de 40 K€ selon la CCN66.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum.
• Expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques.
• Assurer le management de l'équipe.
• Piloter la conduite de projets.

Connaissances

Connaissance de l'organisation générale

Expérience dans le management

Excellentes qualités managériales

Capacité à piloter un projet

Sens des responsabilités

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+3 minimum

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L'Adapei du Territoire de Belfort recrute pour son Centre Ressources Enfance & Adolescence un(e) chef(fe) de service pour :

• Le Pôle TSA et 2 unités d'enseignement. Ces dispositifs accompagnent actuellement 37 enfants, adolescents et jeunes majeurs avec une équipe de 29 professionnels.

Missions du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Ressources Enfance & Adolescence, le ou la chef(fe) de service :

• Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le respect de la politique associative.
• Est responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du service, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
• Assure le management de l'équipe placée sous sa responsabilité.
• Pilote la conduite de projets en conformité avec le projet d'établissement.
• Garant de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées (PA), en respectant leurs besoins et les recommandations professionnelles.
• Assure une gestion administrative, budgétaire et comptable dans le cadre de la délégation de pouvoirs.
• Développe des partenariats pour favoriser l'inclusion sociale des PA et assurer une transition fluide entre le secteur enfance et les secteurs adultes.

Aptitudes et compétences recherchées

• Connaissance de l'organisation générale et des valeurs de l'Adapei du Territoire de Belfort.
• Connaissance du secteur médico-social.
• Expérience réussie dans le management d'une équipe pluridisciplinaire, de préférence dans le secteur médico-social.
• Connaissance des TSA appréciée.
• Sens des responsabilités, organisation, adaptation.
• Excellentes qualités managériales et relationnelles, gestion des imprévus et prévention des conflits.
• Capacité à piloter un projet.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Autonomie et loyauté.

Qualifications et expérience

• Diplôme Bac+3 minimum.
• Expérience d'au moins 5 ans.

Conditions

• Astreintes (environ 6 semaines par an et 4 week-ends).
• Titulaire du permis B.
• Contrat CDI, 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire à partir de 40 K€ selon la CCN66.

Profil souhaité

• Expérience indispensable : 5 ans.
• Formation indispensable : Bac+3, Bac+4 ou équivalent.

Compétences

• Animation et coordination d'équipe.
• Coordination d'interventions pluridisciplinaires.
• Organisation de réunions de coordination.
• Pilotage d'activité.
• Promotion des valeurs de la structure.
• Permis B (véhicule léger).

Savoir-être professionnels

• Écoute, empathie.
• Leadership.
• Organisation selon priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement.

Employeur

10 à 19 salariés.

L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association œuvrant dans le domaine du handicap mental, accueillant et accompagnant enfants et adultes à travers quatre secteurs d'activité, dont le Centre Ressources Enfance & Adolescence.