Chef de service d'anesthésiologie

CH de Grasse; Grasse; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional recherche un(e) chef(fe) de service d'anesthésie. Le candidat devra piloter le service, assurer la qualité et la sécurité des soins, et gérer une équipe de praticiens. Les responsabilités incluent l'organisation du service, ainsi que la gestion des plannings et des ressources humaines. Un DES d’Anesthésie Réanimation et une inscription à l’Ordre des médecins sont requis. Le poste nécessite également de bonnes compétences en leadership et en communication.

Prestations

Places en crèche

Logements disponibles

Salle de sport

Actions gratuites de bien-être

Qualifications

• Inscription à l'Ordre des médecins requise.
• Expérience en management d’équipe appréciée.
• Formation complémentaire en réanimation ou gestion des risques souhaitée.

Responsabilités

• Piloter le service d'anesthésie et garantir la qualité des soins.
• Définir l'organisation du service et superviser l'activité clinique.
• Élaborer les plannings et encadrer les équipes.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projet

Planification complexe

Prise de décision

Esprit d’équipe

Formation

DES d’Anesthésie Réanimation

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) chef(fe) de service d'anesthésiologie.

Présentation du service : composé de 8 praticiens hospitaliers. Service en temps continu avec obligation de service à 40h. Déclenchement du TTA à compter de la 41e heure. Le Centre Hospitalier de Grasse dispose d'une maternité de niveau 2B, nécessitant une ligne de garde d'anesthésie dédiée à la maternité.

Grade : PH, PC.

Fonction : Anesthésiste

Inscription à l'ordre des médecins.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

Mission

Piloter le service d’anesthésie pour garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, assurer la performance médico-organisationnelle, développer la démarche qualité et l’attractivité du service (formation, recherche), en étroite collaboration avec le bloc opératoire, la chirurgie, les urgences, la maternité.

Missions principales

1) Pilotage médical & organisation

• Définir l’organisation du service : programmation opératoire, consultations d’anesthésie
• Garantir la sécurité : respect des recommandations (HAS, SFAR), check-lists, traçabilité, gestion des risques.
• Superviser l’activité clinique des anesthésistes ; arbitrer les priorités.

2) Gestion RH et management

• Élaborer les plannings, gardes, astreintes ; optimiser la couverture des plateaux médico-techniques.
• Encadrer et accompagner les équipes.
• Participer à l’intégration ; animer la cohésion d’équipe.

3) Qualité, sécurité & gestion des risques

• Piloter la démarche qualité : audits, RMM, retex.
• Mettre à jour protocoles & procédures (prémédication, voies aériennes, transfusion, antibioprophylaxie, gestion douleur, sepsis, POCUS, allergies, hygiène).
• Préparer les certifications/visites (HAS), indicateurs IPAQSS, conformité matériel.

4) Gestion médico-économique & performance

• Optimiser les processus du bloc : programmation, filières ambulatoires, flux.

5) Activité clinique & expertise

• Maintenir une activité clinique adaptée (consultations, bloc, obstétrique).
• Participer aux astreintes/gardes selon le règlement intérieur.

Profil

Titres, diplômes :

• DES d’Anesthésie Réanimation + inscription à l’Ordre.
• Expérience en management d’équipe appréciée.
• Formation complémentaire bienvenue : DU/DIU (réanimation, douleur, USIM, échographie, RAAC, qualité/gestion des risques, management).
• Habilitations : participation à la permanence des soins.

Qualités professionnelles :

>Leadership, conduite du changement, gestion de conflits, communication.
• Gestion de projet, maîtrise d’indicateurs, pilotage de l’activité et des risques.
• Planification complexe (plannings, blocs, astreintes) et coordination interservices.
• Esprit d’équipe, pédagogie, sens du service public/du patient.
• Prise de décision, transparence, écoute, bienveillance.
• Culture qualité/sécurité, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Horaires : Service en temps continu avec obligation de service à 40h. Déclenchement du TTA à compter de la 41e heure. Participation à la permanence des soins.

Poste à temps plein.