Chef fe de Projets adjointe Aéronautique Défense & Sécurité Le Plessis Robinson

Sopra Steria; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante du secteur de la défense recherche un Chef de Projet Air Traffic Management à Le Plessis-Robinson. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 et au moins 5 ans d'expérience en développement de logiciels critiques. Les missions incluent la gestion de projets de systèmes de communication pour le contrôle aérien. Ce poste offre un environnement de travail flexible et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement

Engagement sociétal

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en développement de logiciels critiques.
• Connaissance du domaine du contrôle aérien ou de l'aviation est un plus.
• Capacité à coordonner et à motiver une équipe technique.

Responsabilités

• Piloter les différentes phases de réalisation du système de la définition au déploiement.
• Assurer la coordination technique et contractuelle avec le client et l’équipe produit.
• Garantir la satisfaction du client et réaliser les objectifs de qualité et de coûts.

Connaissances

Gestion de projets

Télécommunications

Communication

Confiance avec le client

Formation

BAC+5 écoles d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Chef / chef de Projet Air Traffic Management

Nous recrutons un / une Chef(fe) de Projet Air Traffic Management pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Systèmes de Communications Vocales (SCV) qui contribue à l'évolution des systèmes de contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.

Vos missions :

Sur la base de notre produit CSoIP nous livrons des systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux. La fiabilité et la sécurité de ces systèmes sont essentielles.

Pour de nouveaux projets d'évolution majeures de système de contrôle aérien en service en Europe en tant que Chef de Projet vous :

• De piloter les différentes phases de réalisation des évolutions du système de la définition au déploiement sur les sites opérationnels
• Assurer la coordination technique et contractuelle étroite avec le client le partenaire Européen et avec l’équipe produit interne
• Garantir la satisfaction du client et la réalisation des objectifs de planning, de coûts et de qualité des versions.

Vous serez intégré(e) et accompagné(e) au sein du projet et travaillerez étroitement avec le Directeur de programme.

Lenvironnement technique :

• Très bonne expérience sur des projets de logiciels critiques (avec un des standards associés DO178 / 278 ED153)
• Solides compétences en télécommunications
• Capacités à gérer un projet à construire une relation de confiance avec un client idéalement en contexte international et à motiver une équipe technique
• Connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l'aviation est un réel plus.

Qualifications :

De formation BAC5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez une expérience minimum de 5 ans en développement de logiciels critiques et vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet. La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l'aviation est un plus.

Vous avez une très bonne expérience des projets de développement de systèmes à logiciel prépondérants et du déploiement de systèmes et vous savez communiquer facilement. Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités. Alors vous êtes la pépite que nous recherchons!

Informations supplémentaires :

Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent.

Chez CS nous offrons :

Une expérience collaborateur enrichissante portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien‑être au quotidien.

Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable et des partenariats comme "Elles bougent" pour inspirer les talents féminins de demain.

Et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité : L’alliance unique entre expertise technologique projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique inclusif et tourné vers tous les talents. Nous croyons que la diversité est une richesse.

Date - Processus :

Si votre profil correspond vous serez invité à un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargée de recrutement, pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture parce que nous valorisons la transparence et le respect. Nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone quelle que soit l'issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.